《報稅祕笈專欄14》合規定加班費 免納稅
（2007/05/08 05:00:00 時報資訊）
楊穆郁
個人申報綜合所得稅時，舉凡：執行業務所得、營利所得、利息所 得、薪資所得、財產交易所得……等，都必須納入綜合所得額中，再 按綜合所得淨額及累進稅率計算應納稅額。各種所得中，最難規避的 所得，當屬薪資所得，以及從薪資衍生的退職所得；因為國稅局都可 以充分的掌握。不過，薪資所得及退職所得中，仍有些應、免稅規定 ，報稅前若能弄清楚相關規定，也可具有一定程度的節稅效果。
首先，薪資所得中，如果有來自加班費的薪資，只要合於規定，即 可免納所得稅，可從薪資總額中扣除，台北市國稅局說明如下： 一、機關團體員工，依政府規定標準支領的加班費，免納所得稅。
二、公私營事業員工，依勞動基準法第二十四條及第三十二條規定限 度內領取的加班費，免納所得稅；另該法規定，雇主延長勞工之工作 時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時，且延長之工作時間 ，每月不得超過四十六小時。三、機關、團體、公私營事業員工為雇 主的目的，在國定假日、例假日、特別休假日的加班費，金額如果符 合前述規定標準範圍以內，免納所得稅，加班時數可以不計入「每月 平日延長之工作總時數」內計算。
北市國稅局舉例說明，如果甲公司A員工一個月正常工作日，每日 連同正常工作時間不超過十二小時之累計加班時數為四十九小時，依 稅法上相關規定，有四十六小時之加班費可以免納所得稅，超過四十 六小時的三小時加班費，則要併入薪資所得課稅；如果在國定假日又 加班八小時，只要所領的加班費符合勞動基準法規定標準範圍內，其 八小時的加班費亦免納所得稅。
而同樣是鐘點費，學者、專家應邀發表演講的鐘點費，和稿費、版 稅、樂譜、作曲、編劇、漫畫等所得相同，每人每年可享有十八萬元 免稅額。但各種訓練班聘請講師的鐘點費，則和教職人員的薪資相似 ，屬於薪資所得，只能併扣薪資特別扣除額，每人每年七萬八千元。
而受薪階級，如果因資方歇業、外移等因素，而遭到資遣、辭退， 領取的資遣費係屬退職所得之一種，除歷年自行繳付儲金及其孳息之 部分外，即應列入個人所得，課徵個人綜合所得稅。但領取資遣費除 以服務年資低於一五．六萬元，即免併入退職所得計算，超過一五． 六萬元，不到三一．二萬元部份，只須將半數計入退職所得，超過三 一．二萬元部份，才須全數列為退職所得。
以某甲有十年年資為例，如果領到三百三十萬元的資遣費，則應計 入綜合所得中的退職所得為九十六萬元｛（330-312）+（312-156） ＊0.5｝。
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