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目前分類:10.成功觀念 領導哲學 轉貼 (690)
- Jul 03 Fri 2009 18:12
總裁學苑週報:形象管理:從衣著判斷你的客戶
- Jul 03 Fri 2009 13:25
業務致富的52種方法
業務致富的52種方法
一、信任產品(The Product)
「體驗+信念」,是獲得成功最有利的工具,為有親身體驗產品,任何問題才能迎刃而解。
二、全心投入(Totally Committed)
全心投入是獲得成功的先決條件,必須投入百分之百的時間與精力,身邊隨時準備產品,才能創造更多的財富。
三、掌控銷售(Sell Yourself First)
掌控銷售之關鍵,在於徹底了解公司之產品與制度,全盤掌控之後,才能獲得致勝的契機。
四、專職從事(90% of Your Time)
傳銷是一種數學和時間的遊戲,必須專職從事,投注時間指導下線,處理顧客問題,才能獲得回饋。
五、個人演練(Personal Presentation)
公開演說可以增加自信心、散發創造力,其中以個人演練尤其重要,持續半年不斷練習,你就可以侃侃而談地公開演講了。
六、昭告天下(Let Everyone Know)
讓每個人都知道你正從事傳銷工作,這是非常重要而光榮的事,藉由昔日同事、親朋好友的免費宣傳,能迅速擴展你的行銷網路。
七、關懷他人(Understanding People)
「人」是在傳銷事業中,真正獲得成功的主要原因,只有出自內心、關懷他人,才能成就傳銷這份事業。
八、複製力量((Duplicating Your Effort)
不斷的從四周發現推薦者,複製這份力量,從不同領域中找到人為你工作,讓生命中的每一天都有進帳。
九、3R定律(The 3Rs of Success in Network Marketing)
3R定律分別是─對組織再充電(Recharge)、獎勵(Reward)、認同感(Recognition),融會貫通、運用此定律,你的組織將會生生不息。
十、讚美激勵(Praise Your Way to The Top)
讚美可以激發潛能,領導人應該多讚美激勵下線,適時讚美,可以激發潛能助他們快速成功。
十一、社交參與(Socialise)
當別人積極活動時,你是否仍躲在角落裹足不前呢?趕緊打開封閉的心靈學習他人的技巧,將有意想不到的成效。
十二、堅毅不拔(Persistency-The way to The Pot of Gold)
「有恆為成功之母」堅持到底是到達成功的必要途徑,給自己至少三年的時間建立這份事業,因為成功的傳銷商都是這麼走過來的。
十三、將心比心(Leadership By Example)
「己所不欲、勿施於人」和「設身處地、將心比心」,是領導人需具備的條件,如此,才能激勵、告訴他們如何前進,這是經營傳銷事業永遠不變的真理。
十四、K.I.S.S守則(K.I.S.S. Principle)
運用最簡單方式(Keep It Simple Sweetheart),說明行銷計畫、有系統介紹產品、激勵下線,讓他們很快就能學到你的經驗,在傳銷業創出佳績。
十五、加強維繫(Keeping In-Touch)
藉由出版自己的刊物、寄卡片、電話留言,與傳銷商加強維繫,有利於和他們溝通,即能建立強大的傳銷商。
十六、要有創意(Be Original)
做你自己、要有創意,把真性情展露出來,是邁向成功的不二法門,可以幫助你完成許多不可能的事。
十七、用心聆聽(Listen! Listen! Listen!)
鼓勵下線多說,上線用心聆聽,共同分享彼此的意見,組織必能超越他人、邁向顛峰。
十八、抱怨處理(It Pays to Attend to Their Complaint Immediately)
即使是消費者一丁點大的報怨,都不應該等閒視之,立刻採取補救措施,將令消費者感到備受重視。
十九、人利己利(For The Distributors and Customers)
多為傳銷商和顧客考量,你餵他們做得越多,你也會自然得到你應得的報酬,這就是所謂的「人力己利」。
二十、口碑相傳(More Leads from Customers)
銷售過程中,別忘了提供最佳服務,讓顧客留下好印象,因為「口碑相傳」,是最佳的免費宣傳。
二十一、邀約訣竅(The Art of Getting More People to Your Meeting)
公司是否花了冤枉錢,贈送禮物給是為禮物而來聽演講的人,實施「點卷計畫」,可以確保來的人,都是真心想加入傳銷的夥伴。
二十二、引人入勝(Getting Them Interested in The Business)
「掌握會場氣氛」,適時「發揮幽默感」,就能吸引聽眾的注意,完成一場成功的公開演講。
二十三、投其所好(Tell Them What Want to Hear)
讓傳銷商明白他們所受到的重視,感受到傳銷事業需要他們,並「以他們為榮」,齊心為傳銷事業努力。
二十四、交貨迅速(Your Delivery Service-Faster Than a Speeding Train)
傳銷商應抱持快遞的服務精神,讓顧客都能在最短的時間收到產品。
「交貨迅速」─將為你開拓源源不絕的商機。
二十五、堅定信念(Your Belief)
「信念」三要素─信仰、自信、信任,將此信念深植心中,勇往直前,則一定會成功。
二十六、感恩的心(Sincere Appreciation)
時時抱持感恩的心,立刻讓他們知道,從他們身上學到很多事情,他們將為你赴湯蹈火、在所不辭。
二十七、再接再勵(“No” Is Not The Final Answer)
當遇到潛力顧客拒絕時,千萬別氣餒,試試以不同方式說服他再接再厲、百折不撓,終能贏得最後的勝利。
二十八、加強印象(D.F.Y.C. and D.L.Y.C.F.Y)
如何讓顧客在眾多的傳銷商中,特別記住你呢?常打電話聯繫、出版刊物,都是加強印象的作法。【D.F.Y.C. and D.L.Y.C.F.Y., 意即別忘記你的顧客,也別讓顧客忘了你(Don’t Forget Your Customers and Don’t Let Your Customers Forget You)】
二十九、充滿熱情(Speak Enthusiastically)
熱情是種活力,可以散發營享利,聽眾的情緒就取決於你的熱情,只要投注熱情與活力,一定可以獲得聽眾熱情的參與和迴響。
三十、優先次序(Your Top Priority)
行事需有優先順序的計畫,先擬定目標,然後履行、檢視,若沒有依照計畫,即使行動積極亦無濟於事。
三十一、建立資料(Have Your Own Data)
資料庫是致富的重要資產,要在傳銷界成功,就必須有一份顧客、潛力客戶、親戚朋友的完整資料,資料庫越完整,收穫也更豐富。
三十二、態度謙卑(Be Humble)
態度謙卑,無論在哪個領域,都將無往不利,切忌自大,否則將前功盡棄。
三十三、滿足需求(Benefits to Needs)
讓產品滿足顧客的需求,是行銷過程極其重要的一環,懂得滿足顧客需求,就讓行銷無往不利。
三十四、組織整合(Get Organised)
組織整合─思緒(thoughts)、資料(paperwork)、下線(distributor),將這三方資源充分整合,必能建立超級傳銷網。
三十五、菁英會議(Going First Class)
聰明的傳銷商不能只為聚會而聚會,「會議」必須在期待中熱情揭幕,「精英會議」意味一切都是最棒的,讓所有人對你的會議印象深刻。
三十六、聲光魅力(The Power of Lights and Music)
一場成功的會議,「燈光」與「音效」絕對不可缺少,讓與會人士,臣服於你的領導魅力與創意。
三十七、隨時待命(Within 24 Hours)
別對下線或顧客的留言不在意,無論你自己有多忙,切記!一定要在24小時內回電。
三十八、全力以赴(Do Whatever Necessary to Achieve Them)
無論做任何事,行事一定要有計畫、按部就班,然後全力以赴,必能幫你實現夢想。
三十九、控制成本(Keep That Overhead Down)
學習存錢比花錢更踏實,百萬傳銷之有今日成果,正因懂得萬丈高樓平地起,而奠定今日雄厚的經濟基礎。
四十、絕不批評(Negative talk is 100% Out)
隨意批評公司,將造成難以挽回的後果,所以─絕不要讓下線聽到負面訊息。
四十一、國際推薦(Think Worldwide Distributorship)
透過國際推薦,可以讓據點遍部全球,將為你的事業開創美好遠景,並帶來一大筆財富。
四十二、名人殿堂(Personal Hall of Fame)
在家裡設「名人殿堂」以他們為效法的對象,可以激勵自己往前衝,呈現出最好的表現。
四十三、利潤回饋(Plough Back Your Profit)
若想在傳銷界創造佳績,要懂得適時回饋下線,只要撥出紅利的百分之七至十來回饋下線,必有助於增進團隊績效。
四十四、希望工程(Be A Hope Builder)
在著重人際關係的傳銷世界中,當個「希望的建立者」,時時傾聽、鼓勵你的傳銷商或下線,你將能從傳銷增加財富。
四十五、自我獎勵(Reward Yourself)
在忙碌的傳銷工作中,不要吝惜犒賞自己,若能適時、適度獎勵,你將更能享受這份工作。
四十六、樂在工作(Have So Much Fun In The Business That Others See the Joy in You)
你必須從傳銷領域中找到樂趣,並表現給別人知道,才能吸引別人加入你的行列,為你增加收入。
四十七、自我挑戰(Challenge Yourself)
「如果別人能,我也能」秉此信念,任何困難都難不倒你,傳銷事業才能達到巔峰。
四十八、個人擔保(My Personal Guarantee)
雖然一般傳銷公司都提供產品申訴管道,但手續卻過於繁瑣,若能提供你個人擔保,將讓你的顧客因較有安全感而提高購買意願。
四十九、善用名片(Don’t Use a Business Card in Your Leisure)
身為傳銷從業者,在與人初識時,不要急於出示公司名片,或介紹你的產品,才不會讓人覺得你有所圖,而被拒之千里之外。
五十、雪球帳戶(Open A Snow-Ball Bank Account)
傳銷工作中最讓人生氣的,是你培養出的超級戰將,常會被其他公司挖角。「雪球帳戶」的設立,能確保你對下線的投資不會浪費。
五十一、遠離是非(Stop Getting Involved in The Company’s Politics)
傳銷公司內部的權力鬥爭,常影響傳銷商工作的情緒和業績,其實身為傳銷商,你只需專注在自己的事業發展,而非涉入公司紛爭中,才能順利增加自己的收入。
五十二、決勝今朝(There Ain’t No Tomorrow)
為達到目標,該做的事千頭萬緒,不過只要謹記─「就從現在開始,千萬別等到明天」,以實際行動實踐夢想,必能在傳銷界有所斬獲
- Jul 03 Fri 2009 12:57
大師輕鬆讀電子報;鑽石級業務不朽法則
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- Jul 03 Fri 2009 12:52
企業組織不是一成不變電子報:高階主管教練 一期一會的真正勝負
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- Jul 02 Thu 2009 10:00
事業成功三視野
事業成功三視野
許多剛起步的創業家忙於處理新事業的特定事務,往往忽略了其他方面重要的事情,因而導致前功盡棄,功虧一簣。創業家不能陶醉在華而不實的願景中,輕忽了品質;也不可過度拘泥於繁複的細節,無視於競爭者的虎視眈眈,以致犯下大錯。
在開創、經營事業的過程中,你將會經常借助三種工具。
首先,你需要一個望遠鏡,隨時提醒自己記住目標和未來。
用長期計畫清楚勾勒出未來的目標,以及如何達到這個目標。
把未來目標分成可控制的幾個部分,再詳細規劃每一部分的細節。
接下來,你需要一個廣角鏡,觀測事業周遭的景觀,包括競爭者、大環境的社經趨勢,以及你無法控制但又必須應付的供應商與製造商問題。
最後,你還需要一個顯微鏡,因為你得不時地鑽進最精微的細節,強迫自己深入了解事業運作的技巧及其微妙之處。
老實說,我開創外燴事業時,並沒有寫計畫書。
不過,現在我絕對不會建議任何人沒有事業計畫,就盲目勇往直前。
撰寫周全的事業計畫,可以迫使你實際思考自己到底跨進什麼領域,也可釐清你需要何種協助。
當你逐步邁向成功時,務必遵守下面這個忠告,這個忠告兼具廣角鏡的大視野願景,以及顯微鏡對細節的專注。
不論握有多龐大的資源,都必須有預算的概念,而且指派專人負責控管。
如果你是公司的創辦人,就由你擔任這個主要控管人。
大家都知道我在這方面最拿手,經常會問員工這個東西的成本多少,那個東西的價格多少。
我要求非常精確的答案,這種節儉樸實的特性早已深植於公司文化中。
培養將鏡頭焦距拉近拉遠的能力,並不是說你得事必躬親,隨時監控每個細節。
成功的企業家都有敏銳的眼光、清楚的目標,而且一以貫之堅守自己的信念。
他們能夠隨時調整大方向的重心,擴大視野。他們時刻都在檢視、檢討、思索、再思索。
我熱愛我的事業,不論是挑選塗料顏色,還是檢討財務報表,我覺得這些層面都非常引人入勝。
事業要成功,所有事情必須協調配合得有如油漆色表上的顏色一般調和。
(本文摘自天下雜誌出版《瑪莎創業法則──10招打造超級人氣》)
- Jul 01 Wed 2009 19:51
即使沒有財富也能做的七種布施
即使沒有財富也能做的七種布施
即使沒有財富也能做的七種布施
即使沒有財富也能做的七種布施
那人答說:「可我是一無所有的窮人!」
釋佛開示:「不對!即使你沒有財富,也可以給人七種佈施!」
一為和顏施:對於別人給予和顏悅色的佈施。
二為言施:向人說好話的佈施,存好心做好事做好人說好話,並勉人切實力行。
三為心施:為對方設想的心,體貼眾生的心的佈施。
四為眼施:用慈愛和氣的眼神看人。
五為身施:身體力行幫助別人。
六為座施:讓座給需要的人的佈施。
七為察施:不用問對方就能察覺對方的心,並給予相對其所
需的方便的佈施。
如果你能身體力行此七項佈施,生命也會跟著有所改變!
- Jul 01 Wed 2009 18:42
◆風雅頌★幸福心靈報 :既生瑜何生亮(三國志)
◆風雅頌★幸福心靈報 |
既生瑜何生亮(三國志) |
「既生瑜何生亮」
這是因為他少了一種內在的觀照,無法在面對事情的時候看到自己的內在。
很多人的人生都是這樣,然而這很可能也就是痛苦的開始。
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- Jul 01 Wed 2009 09:52
卡內基訓練電子報:卡內基每週一智 - 如何做好成交之後的售後服務
卡內基訓練電子報:卡內基每週一智 - 如何做好成交之後的售後服務
當你在「成功」這個字上的意義上追根究底時,你會發現,它的意義只不過是「徹底做好售後服務」而已。 F.W. Nichol
當我們獲得客戶的購買承諾後,一扇更大的機會之門就為我們開啟了,那是一扇不斷重複的商機之門。
許多針對今日銷售環境的研究結果都顯示一點,那就是:比起「保持現有的滿意客戶」,我們要「贏得一位全新的客戶」是一件更困難而且更花費代價的事。
那當客戶購買之後,我們要做些什麼售後服務,來提高顧客滿意度?
下面所列的動作將非常有助於如何與客戶保持售後的聯繫:
* 親自將貨品或文件送到客戶的家中或辦公室。
* 和公司內部的相關人員確認,解決方案中所有的零組件都已按照約定運交給客戶。
* 通知客戶你公司的服務團隊正在進行後續追蹤,以確保及時交貨。
* 你自己必須確認貨品的裝置和運作,都符合你所承諾的情況。
* 提供相關的技術支援。
* 寫信或打電話感謝客戶的支持,並重申你非常重視他的滿意度。
* 讓客戶知道他正在使用中的產品或服務其最新相關技術或應用。
* 讓客戶知道其他相關的產品及服務。
* 要記得客戶何時應該重新訂購該項產品或服務。
卡內基訓練優勢銷售班
除了傳授銷售知識,還包含演練銷售技巧。
將知識化為行動,實際提升業績,成為業務高手!
現在報名【優勢銷售班】還享有NT3600元優惠, 現在就做進一步了解怎麼享受優惠!
黑幼龍本週心靈雞湯 { 堅固的地基} 已經上菜囉!!!!
趕快上網收聽吧
http://www.carnegie.com.tw/
- Jun 30 Tue 2009 21:20
責任感企圖心 比專業更重要
責任感企圖心 比專業更重要
更新日期:2009/06/30 04:09
〔記者洪素卿/台北報導〕景氣低迷、不少人求職碰壁。人力銀行調查發現,畢業三年內的求職者多自認,最大求職瓶頸是工作經歷不完整、專業能力不夠,但企業似乎更重視工作企圖心、責任感以及發展潛力。yes123求職網六月份針對一千九百二十三名近三年畢業生與
一百三十三家企業進行網路調查。
有八成的新鮮人自認求職最大優勢就是「年輕」,什麼都可以嘗試;超過六成新鮮人則認為,工作經歷不完整是求職最大瓶頸,其次則是專業能力不強。
近五個月送出超過三十件履歷、卻始終無法找到心目中理想工作的「碰壁族」楊舒晴說,上個工作離職後,平均一個月寄出六封履歷,但除了與自己過去工作經歷相關的電話行銷工作獲得肯定回覆,其他都石沉大海。
楊舒晴表示,原本是為了找一份「想做」一輩子的工作而轉職,所以只要想做都去試,但在目前的景氣下,沒有相關學經歷或是專業背景的話,似乎有點「不自量力」。
yes123求職網經理洪雪珍指出,景氣不佳的時候,企業要的是即戰力,求職應該先找「能做」的工作,邊工作、邊培養自己轉職的潛力才對。
此外,雖然新鮮人都認為自己的瓶頸是專業能力與工作經歷,不過,高達五成五的企業主表示最不想錄取的員工是「對工作企圖心弱、只想準時上下班」,其次則是「不願意吃苦、承擔責任」、「學習力與適應力差,未來發展潛力弱」,只有九%選擇最不願意錄取專業能力不高的員工。
也因此,有五成八的企業主認為,在面試的過程中是否主動積極、展現對工作的企圖心,是錄取與否的最大關鍵。
- Jun 30 Tue 2009 20:42
幽默啟發大智慧電子報:笑口一開,好運一定來
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- Jun 30 Tue 2009 10:36
杜拉克教我的17堂課電子報:了解部屬,才能領導他們
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- Jun 30 Tue 2009 10:30
EMBA電子報:為什麼看不出事情的徵兆?
EMBA電子報:為什麼看不出事情的徵兆?
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- Jun 29 Mon 2009 18:09
創造價值電子報:不入虎穴,焉得虎子
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- Jun 29 Mon 2009 18:04
理財周刊 電子報:豪宅一哥江韋侖 敢跟大老闆說不
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- Jun 29 Mon 2009 16:02
信任帶來新幸福電子報:沒有句點的客戶服務
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- Jun 26 Fri 2009 18:29
總裁學苑週報電子報:乘法領導-主管的存在是爲了什麼?
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- Jun 25 Thu 2009 21:42
大師輕鬆讀電子報:夢想變真實的10層檢視
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- Jun 23 Tue 2009 17:01
EMBA電子報:銷售的八大黃金守則
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- Jun 22 Mon 2009 19:00
信任帶來新幸福電子報:合作分工,團隊創贏
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- Jun 22 Mon 2009 18:56
杜拉克教我的17堂課電子報:責任和擔當
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