責任感企圖心 比專業更重要
更新日期:2009/06/30 04:09
〔記者洪素卿／台北報導〕景氣低迷、不少人求職碰壁。人力銀行調查發現，畢業三年內的求職者多自認，最大求職瓶頸是工作經歷不完整、專業能力不夠，但企業似乎更重視工作企圖心、責任感以及發展潛力。yes123求職網六月份針對一千九百二十三名近三年畢業生與
一百三十三家企業進行網路調查。
有八成的新鮮人自認求職最大優勢就是「年輕」，什麼都可以嘗試；超過六成新鮮人則認為，工作經歷不完整是求職最大瓶頸，其次則是專業能力不強。
近五個月送出超過三十件履歷、卻始終無法找到心目中理想工作的「碰壁族」楊舒晴說，上個工作離職後，平均一個月寄出六封履歷，但除了與自己過去工作經歷相關的電話行銷工作獲得肯定回覆，其他都石沉大海。
楊舒晴表示，原本是為了找一份「想做」一輩子的工作而轉職，所以只要想做都去試，但在目前的景氣下，沒有相關學經歷或是專業背景的話，似乎有點「不自量力」。
yes123求職網經理洪雪珍指出，景氣不佳的時候，企業要的是即戰力，求職應該先找「能做」的工作，邊工作、邊培養自己轉職的潛力才對。
此外，雖然新鮮人都認為自己的瓶頸是專業能力與工作經歷，不過，高達五成五的企業主表示最不想錄取的員工是「對工作企圖心弱、只想準時上下班」，其次則是「不願意吃苦、承擔責任」、「學習力與適應力差，未來發展潛力弱」，只有九％選擇最不願意錄取專業能力不高的員工。
也因此，有五成八的企業主認為，在面試的過程中是否主動積極、展現對工作的企圖心，是錄取與否的最大關鍵。
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