大都會文化‧行銷管理電子報:給貪圖小利的人一點面子













交際是一種習慣 







給貪圖小利的人一點面子


現實生活中，不管是誰，都喜歡和那些豪爽熱情、慷慨大方的人交往，不願意同貪小利者打交道。

 

這種心理無可非議，然而這樣做，也存在一些問題──對自己縮小了交際圈；

 

對貪小利者則陷入「孤獨一枝」，對工作、對事業彼此都不利。

社會心理學家告訴我們，一個人的行動與動機，並非完全是一對一的，它們之間存在著錯綜複雜的關係。

 

一般來說，貪小利者有兩種：一種是受生活習慣所影響；另一種是受生活觀念所支配。

 

因此，與不同心理狀態的貪小利者相處，就應持不同的態度，用不同的鑰匙去打開他們的「心鎖」。

有一些人貪小利的毛病是受社會環境（尤其是家庭環境）的影響，而形成的一種生活習慣。

 

這種人往往缺乏遠大的理想，胸無點墨，生活作風隨便，自尊要求低，得過且過，不求上進。

 

這種人，一般心地不壞，而且性格內向，毫無隱諱，容易深入瞭解。

同這種貪小利者打交道，要注意正面引導，引導他們在學習上和工作上下功夫，以提高其理想層次。

 

理想層次提高了，自尊的要求就會隨之增長，貪小利的毛病便會相應地得到克服。

 

對這類人貪小利的毛病切不可姑息，對他們的姑息，只會加重這種不良生活習慣。

 

另外，也不可對他們進行諷刺挖苦，因為諷刺挖苦會影響其自尊需要的提高。

還有一種貪小利的人，他們的行為是受一定意識形態支配的，其貪小利行為反映著其生活觀念。

 

這種人往往具有比較特殊的生活閱歷，在生活中受過磨難，生活觀常常表現為以自我為中心。

和這類貪小利者打交道，採取一般化的說理方法，是無法解決其觀念形態問題的，應真誠地與之相處，用自己的博大胸懷去感化他們。

 

在工作、學習、生活中，真誠地、無微不至地去幫助他們，使他們在自己的行動中得到感化。

 

比如外出時，熱情地拉著他，坐車、吃飯、看電影……都爭著花錢，而且對他從不表現出不滿與鄙視，平時又總是講一些他所欽佩的人如何寬宏大度、不計個人得失的事例，使他逐漸地意識到自己的不足。

貪小利不管出自哪一種心理狀態，冰凍三尺，非一日之寒，要他們一下改掉並不現實，只能潛移默化。

 

如果一個人去感化猶嫌力量不足，可動員一些和他要好的朋友來共同感化他。

 

當貪小利者真正理解你的真誠後，他會永遠感激你的，由此所建立起來的友誼，也一定是純潔、牢固的。
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