《專家觀點》三階段年齡 退休規劃「步步為贏」 (2007/09/06 09:00:00 時報資訊) |
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張鎮坤(英國保誠人壽行政系統總經理暨財務長)
「退休」是每個人都會遇到的階段,而每個年齡也會有不同的規劃 。若以年齡做為分水嶺,大致可以分為三個階段:25~45歲、46~6 0歲、以及61歲以上。
保誠人壽行銷企劃處資深協理鄭澦建議,面對人生中不同階段的需 求,在規劃時要兼顧「現在的保障」及「對未來的準備」。現在的保 障」指的是壽險、意外險、健康險保險,提供自己及家人生活的安全 無虞,「對未來的準備」則強調透過及早退休規劃,為未來退休生活 做好準備。
第一階段:25~45歲 此階段雖距離退休還有一段時間,但生活壓力隨著車貸、房貸、子 女教育費用等增加的速度也最快。無論是單身或已婚,鄭?澦建議可 選擇兼具「中長期累積」與「保障」功能,且可附加醫療及意外保險 附約的投資型保單,透過長期的規劃,在享有保障的基礎下還能為自 己長期累積資產。
同時提醒有家庭的人,在家庭必要支出外,尤其要「專款專戶」做 存款準備,為自己預約無憂的退休生活。
也可以子女的名義購買儲蓄險,退休前領取的錢用來做子女的教育 基金,退休後可用來做為自己的退休金。
第二階段:46~60歲 此階段是人生支出的最高峰,退休規劃也是必備的課題,若發現退 休金準備不足時,可考慮把原先預定的退休年齡延後,透過增加的工 作時間累積退休金不足的缺口,並選擇可以較穩健、快速累積的工具 。
以零前置費用、低保單維持費用的年金保險以及英式分紅保單為例 ,前者所繳的保費全額投入投資帳戶中,可以讓退休準備金累積更迅 速。而後者英式分紅保單將保單紅利,每年除了基本保險金額可以進 行紅利分配外,歷年累積下來的分紅保額也可以再分配紅利。
此種類似複利的設計,可以讓保單價值愈來愈高,擁有壽險保障的 同時,還可累積財富。而醫療費節節高升的情況下,退休金與醫療儲 備金必須同步規劃妥當。醫療儲備金可藉由終身醫療險、重大疾病險 以及長期看護險等,建構完整的健康防護平台。
第三階段:61歲以上 大部份的人已步入退休,規劃應以「保本」為重點,例如可選擇一 次繳足保費的躉繳型保單。讓自己擁有源源不斷的穩定收入,最能確 保退休生活的安定無虞,同時在年輕階段若已準備終身醫療或長期看 護保險等保障,在必要時將能有更充裕的經濟補償以及更佳的醫療品 質。
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