更新日期: 2008/03/31 16:59 設定的時間一到，電腦響起悅耳的音樂，不過，可別想按掉音樂後回被窩睡回籠覺，因為按下關閉鍵，電腦會出現算術問題，您必須要答對問題，音樂才會停止。
早上起床就動動腦算數學，保證讓您睡意全消，一早就能保持清醒，如果您討厭算術，可是又怕睡過頭，不妨試試這款鬧鐘。
當設定的時間一到，鬧鐘不但會發出聲響，還會有一陣一陣的強光，即使在睡眠中也能感受，不只如此，鬧鐘還附設一個震動器，放在枕頭下，聲音、光線和震動三管齊下，想要多睡一會也難。
早上起床就活動筋骨，據說也有助於頭腦清醒，而這兩個鬧鐘就能幫您動動身體，首先這個螺旋槳的鬧鐘，只要時間一到，螺旋槳就會彈起，並且發出超大的聲響，必須得將螺旋槳插回原位，聲音才會停止。
另外這款有兩個輪子的鬧鐘，也有異曲同工之妙，會在房間四處跑，想要鬧鐘閉嘴，就得要抓住它才行。
而有了這些有趣的鬧鐘，保證讓您每天都能準時起床，不再賴床。(民視新聞黃文玲綜合報導)
更新日期: 2008/03/29 22:10 物價漲個不停，在薪水都不漲的時代，應該有不少民眾想做其他投資，增加一點存款。在國外行之多年的酒銀行，現在台灣也開始流行。顧客可以把買來的酒，寄放在酒廠裡頭，有專業人士幫忙儲存，還可以增值，就連準副總統蕭萬長，也在去年搶先購買。.
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一罐罐的酒甕,整齊排放在酒廠,封存後貼條上寫上名字,每個名字可都是按藏玄機,因為這一大罐27公升裝的玉山頂高,售價三萬兩千元,民眾購買後存放在酒廠,幾年後看漲再轉賣出去,這就是去年國內開始流行的酒銀行.
酒類的投資，在國外早就行之有年，而國內特別的是除了保值外,還可以當做小孩的成年禮,有人一口氣就買了五罐,要價16萬,就連準副總統蕭萬長在去年也搶先購買,目前嘉義酒廠的會員人數有128個,總共賣出了350罐,而高梁和玉山頂高要好喝,仰賴的就是這一大塊酒麴,加水烘乾後的小麥.
不過,高粱酒的投資,去年才開始,售價也不便宜,在這不景氣的時候,市場的接受度如何,還有待考驗.
記者陳曉卿王威雄嘉義報導
更新日期: 2008/03/29 19:18 吳昱曄  |
打造戀愛補習班，請來的師資，業者也費盡心思；搭訕達人負責教授男女心理，還請來交過8個國家女朋友的造型師，幫宅男改造；創業一年，就招收了4百多名會員，但可別以為這些經驗豐富的講師，一定是人生閱歷很豐富，上了年紀的達人，但事實上，負責指導服裝和造型搭配的老師，今年才20歲，連大學都還沒畢業。
戀愛老師PAT：「這時候離開的時候，倒數3、2、1，『小姐不好意思，忘了一件事情，忘了跟你要電話』。」 打造戀愛補習班，就是這黃金鐵三角。戀愛老師PAT：「我們曾經有一個學員，讓我們很頭痛，就是他已經和一個女生，在一個密閉的空間裡面，還打MSN問我，該怎麼辦？」 什麼戀愛經驗都不奇怪，今年26歲的PAT，專門傳授宅男們戀愛技巧，曾經在國外留學2年，暑假搭訕300人，全成功；專長是教導異性攻守，心理作戰。 戀愛老師：「不管男性、女性，你說女孩子說，我認識人不看外表，都是騙人的，像你今天去賣場買商品，一個包裝好的，一個包裝壞的，你會選哪一個？」
顧了裡子，當然也不能少了面子，20歲的他，是宅男們的造型顧問，從國外留學歸國，戀愛經驗同樣讓人咋舌號，稱交過8國聯軍女友。戀愛補習班負責人ERIC：「參加的職業很多耶，醫生啊、造型師啊、設計師啊，大部分是工程師，大約7成。」 瞄準這股潛藏網路的宅男商機，戀愛補習班創業一年，每個人每堂課只收費2000到2500元，卻已經招收學員400多人；網路崛起，發掘另類商機。
更新日期: 2008/03/31 04:09 記者廖千瑩專題報導
人生的潮起潮落，張永田夫婦感受最深。
付不出保母費 一度想把孩子送人
曾經窮到付不出保母費，一度考慮將親生孩子送人，甚至借卡債度日。夜深時，張永田夫妻倆常抱在一起哭，不知道日子該怎麼過；幾經思量，夫妻倆決定創業、賣活蝦料理，靠著獨門配方和平價策略，生意蒸蒸日上，如今已拓展為三間店，三重店單店每月營業額已達60萬元。
張永田在開活蝦料理店之前，就曾多次創業。張永田說，他第一次創業，是在22歲那一年，跟香港廚師、台菜師傅三人合夥開了一家燒臘快餐店。
當時快餐店採半自助式吃到飽，生意很好，用餐時間經常大排長龍，但是扣除掉物料成本，剩下的利潤卻很微薄，常常一個月下來，合夥的三人，每人僅各分到二萬元，付出的時間、勞力與所得不成正比，撐了半年，沒有好轉，張永田決定退出。
離開快餐店後，張永田從人力單純的創業類型做起，完全外行的他，選擇了開設撞球場，從小規模做起，慢慢累積客源，生意越來越好。就在此時，張永田遇見了太太許仙燕，許仙燕小時候曾半邊中風，領有中度殘障手冊，但是張永田完全不介意，即使家人反對、仍執意結婚。
張永田說，「娶太太是要讓她幸福的，我希望她可以不必工作，由我來照顧她就好」。夫妻鶼鰈情深，也讓夫妻倆日後在攜手同心創業上，先播下成功的種子。
後來，撞球場生意因房屋使用執照不符、申請變更不順利，熬到執照下來後，房東房屋卻遭法院查封，張永田只得放棄。之後輾轉賣早餐，到組裝電腦公司當司機等，隨著小孩接連出世，微薄薪水不夠支付，張永田只得借貸周轉，到最後共積欠了7、80萬元卡債，連保母錢都付不出來。
創業翻身 開三家店盈餘穩定
「貧賤夫妻百事哀」，當時夫妻倆常常抱在一起哭，不知道日子該怎麼過下去，幾經思量，決定再出來創業，只有創業才有機會翻身。由於張永田有料理天分、許仙燕娘家又是從事泰國蝦批發生意，兩人決定創業賣活蝦料理。
還沒開店前，張永田花了半年、研究各式獨門配方，做出來的口味，務必自己吃了滿意、別人也喜歡才推出。創業之初，生意不好，夫妻倆合力看店，節省人事成本，且堅持每天配送活蝦，加上平價、口味獨特，生意漸漸上軌道，開店第三年，就還清債務，每月也有穩定盈餘。
曾經在創業路上跌跌撞撞，也曾經窮到生活都成問題，一路走來，張永田的堅持，終於讓他嚐到成功的果實。
更新日期: 2008/03/31 09:23 【李坤建竹縣報導】 農曆年後陸續出現求職及轉業潮，對芳薰香植精油按摩有興趣的民眾，桃園職業訓練中心委託新竹縣芳薰香植精油服務人員職業工會，首次開辦芳療SPA師職前訓練班及芳香紓壓創業訓練班的訓練課程，費用全免。
竹北就業服務站日前在竹北就業服務站，舉辦農曆年後第一次大型徵才活動，20多家廠商提供1千個工作機會，卻來了1千8百多人，求職人潮相當踴躍。
隸屬於勞委會職業訓練局的桃園職業訓練中心，也在徵才活動現場擺攤招生，由於不同於其他廠商必須要甄試，詢問度相當的高。
桃園職訓局首次開辦的「芳療SPA師職前訓練班」及「芳香紓壓創業訓練班」的訓練課程，費用不但全免，接受3個月訓練後，能輕鬆習得一技之長，在最短期限內找到芳香精油按摩師的工作或自行創業。
新竹縣芳薰香植精油服務人員職業工會常務監事余聲欽表示，芳療按摩愈來愈受民眾歡迎，芳療SPA師收入也不錯，但衛生署對於中醫的針灸、推拿、拔罐等民俗療法審查日趨嚴格，加上一般按摩是眼盲的身障者居多，職訓中心過去將芳薰香植精油按摩歸於這兩類，不同意開辦，經過該會多次爭取，才同意開辦。
桃園職訓中心表示，這兩班目前報名踴躍，四月一日起陸續開課，名額僅30名，訓練中心在楊梅，可打03-5941736、4855368洽詢。
在現今專業分工愈來愈走向細緻的大環境下，每個人在整個企業機器高速運轉下所扮演的角色已經愈來愈專精，相對而言也愈來愈重要。企業的營運過程，就猶如是賓士在高速公路上時速飛快的汽車，不僅個人和企業的命運緊緊相連在一起，更和其他人的安全息息相關。只要有任何一個小小的閃失，這輛高速運轉的快車很可能頃刻間就有翻覆的疑慮。因此，每個人與車相互間的那股依存度達到了前所未有的高度緊密。這一股緊密力展現在企業日常的工作上不外乎就是整個團隊的凝聚力及共識。
團隊的凝聚及共識的達成要靠清晰且被認同的 ”企業願景”；這相當於是車的前進方向，也就是”目標”。當所有人認同這個方向時，並且願意共同奮鬥及拼搏時，就需要靠一種強而有力的接著劑將每個人黏在一起；這強力的接著劑便是每個公司的獨有的價值觀。當所有人認同這個共同的價值觀時，這台高速的車相當於有了非常穩定的力量能全速前進。因此，團隊凝聚的共識就是在同一個企業價值觀上朝願景而努力，每個人在這個大前提下專心致力於自已的工作及與他人合作。
因此，團隊的共識及情感上的凝聚已變成了在企業組織硬體下的重要軟體。在所有的硬技巧都可以不斷的被複製且傳播的狀況下，軟技巧所展現出來的力道更彌足珍貴。往往企業決勝于未來的戰場時，這些無形的力量扮演著重要的關鍵。
「現代管理大師彼得·德魯克(Peter F. Drucker)他在《管理——任務、責任、實踐》一書中提到 “企業的使命和任務，必須轉化為目標”。而團隊目標的完成其實就是每個員工小目標的落實，必須從最基本的來調整。而如何在團隊目標的引導下，融合企業的使命及任務進一步凝聚所有人的情感及共識來共同完成，“心態“ 實在是非常重要的。
根據邁思得管理諮詢首席培訓 師陳坤龍 老師的說法：
團隊的心態如何被調整及塑造?只要掌握以下幾個基本步驟：
1) 體驗：藉由從目標的給予至團隊任務的完成之間，任由團隊成員的自由發揮來發現個人思維的模式及行為表現，及團隊協作的狀況；從中去觀察個別行為及思維的差異，分析並找出與企業價值觀的距離。
本圖由邁思得管理諮詢首席培訓 師陳坤龍 老師提供
2) 感悟：在這些差異與距離中，剝離現狀使其概念化，並加以調整及建立新的應對模式。
3) 提升：最後，在新的應對模式的狀況下，不斷給予重複的練習機會並養成習慣。
在達成團隊任務的共同目標下，企業員工有著相同的學習、相同的成長、相同的語言，構建成的相同經驗，往往是凝聚團隊共識的基礎，從而才會建立起所有員工共同的團隊心態。
當企業成員有了團隊的心態後，才能真正落實將團隊目標置於個人目標之上，以團隊為起點，並以團隊為迄點，做到屬於團隊中的“以終為始“。並且在團隊的基礎下，真正認同價值觀，建立起相應的節奏感，這樣企業的前進及員工的成長才會相輔相成，而真正達到企業與員工雙贏。
104大陸事業群 獵才事業處
業務開發總監 黃至堯
由於經常奔走海峽兩岸幫企業尋覓人才，因此不少企業老闆和HR的朋友們和我討論，「到底該如何選擇派駐大陸的人員呢？」因此，現在藉此刊物，分享我的看法。
就過往的觀察我認為，當公司人員被派駐海外時，除了完成公司給予的任務之外，無形中更將扮演其「公司政策」、「公司管理型態」及「公司文化」的傳承者及實踐者。
先談談派駐大陸的「管理者」好了。顧名思義「管理者」顯然是一個攸關企業成敗的重要人物。因此，在選擇派駐大陸的「管理者」時，企業主應該考慮候選人的「人格、責任、動機、能力與觀念」等；同時也應該包含此人對派駐地點的「經營資源」、「市場狀況」、「當地幹部的聘請」的掌握能力，還有對當地相關的「政治、法律、經濟、社會、文化環境」的瞭解程度來考慮。
當然，管理者是否具有世界觀？是否身體健康？適應性是否良好？視野是否寬廣？業務知識是否足夠等，也是考慮的重要因素。
如果是一般員工或中階幹部，應該考慮的因素也至少有以下幾點：
1. 是否擁有「外派大陸的意願」？
是否擁有「外派大陸的意願」？應該是公司甄選派駐大陸幹部的重要依據；而如果候選人先前已經擁有海外工作的經驗，則可以增強成功的可能性。
2. 是否擁有足夠的專業？
專業知識是否足夠？決定是否有「能力」完成公司賦予的任務。
3. 是否個性主動，願意創造機會？
外派大陸的人員，因為缺乏臺灣母公司的資源及經驗，其人格特質需要「主動伸展對外觸角」並「創造契機」以完成任務。是屬於主動積極，有企圖心的人格特質。
4. 是否溝通能力佳、辯才無礙？
外派大陸人員應該備邏輯能力、理解能力，口才、表達能力以及包容新觀念的心胸！即使面對不同文化的人，也必須可以溝通無阻。
5. 是否可以承受龐大壓力及適應環境？
外派大陸必須面臨不同文化與風俗的衝擊，因此必須承受相當大的壓力！壓力承受度以及適應能力相當重要！
6. 是否工作穩定性以及對母公司的認同度高？
在挖角風盛行的中國大陸，穩定性及對公司的向心力格外重要。
7. 是否擁有健康、毅力與耐力？
派遣人員的身體健康狀況、毅力與耐力，當然是公司考慮人員時的要素之一。
8. 是否與生涯規劃相符合？
派駐大陸的計畫如果與員工的「長期生涯規劃」相符合，將有助於海外派駐的成功。
那麼，該如何挑選赴大陸的人員呢？我建議以以下三個步驟進行面談：
a、 適任 vs 勝任
詢問個人對於到大陸工作的想法是否正向，並且瞭解其個人對於到大陸工作所抱持的原因及態度是否合理，除了一定的專業能力之外更重要的是：「是否有具備到大陸工作的人格特質。」
b、 能力 vs 意願
檢查侯選人對於到大陸工作的意願：以各候選人以往的在母公司的工作績效、經驗與所受的教育為依據，以確定候選人是否具有職務上所需的專業技能。如果有赴海外工作經驗更佳。同時可以瞭解個人對於到大陸工作的意願以及未來的生涯規劃
c、 問題解決 vs 應變反映
因為派駐大陸會遇到許多激烈的挑戰與突發性的狀況，公司應針對各候選人進行面談，建議由過往曾經外派之績優主管，透過一些實務案例的討論與提問，用以判斷各候選人處理問題與應變反映的能力與是否足夠。
104大陸事業群 獵才事業處
業務開發總監 黃至堯
派駐大陸人員的生活適應問題
赴大陸工作者不可避免會遇到所謂「跨文化」的適應問題。所謂「跨文化」的適應問題就是，工作者不但要「承受環境改變的壓力」，同時還要兼顧「達成工作的目標」。
建議赴大陸工作者，不僅要儘快的瞭解環境，也需調整自我，以順應環境，因此必須要做到以下幾點：
1、以包容正向的想法，看待異文化的他人，赴大陸工作者要放棄主觀的意識型態，以客觀的角度評估環境。
2、隨時調整心態，能投入並享受異文化環境，把赴大陸工作當成另一種生活方式與挑戰！
3、赴大陸工作者不但重視現在的工作表現，也應規劃未來生涯！
4、要經營當地良好的人際關係，以助於工作的完成。
一般來說，心理健康成熟的工作者，比較容易在跨文化工作時適應良好。所以，有些人是因為在臺灣職場不成功，想換個環境重新開始！我建議，這時候應該要冷靜評估：是否自己投入一個「更不確定的環境？」以及，是否「換環境是個明智的選擇？」
學術界把外派人員的生活適應，分成以下階段：
a、 蜜月期(Honeymoon stage)：在此時外派人員初到新環境，因此對一切事物抱有新鮮感，此時期外派人員感到良好的適應。
b、 衝擊期(Culture Shock stage)：在過了蜜月期之後，外派人員必須試著去適應當地的生活與工作環境，在此時期將會發現文化差異，此時將會感到焦慮、沮喪。
c、 適應期(Adjustment stage)：經過一段摸索時期後，在此時期對新環境的生活環境也有進一步的認識，其適應的狀況慢慢有所改善。
d、 熟悉期(Mastery stage)：外派人員對新的生活方式與文化已能完全適應，並能發揮其專長。
如果以年齡及工作年資來談，一般來說，「年輕」的海外派駐人員，其適應性要比年長者為高，年輕人由於缺少家庭負擔和社會基礎，所以對工作改變的適應度較高。
若是「高階管理者」，擁有較佳的資源和地位，在金錢及人脈的運用上較為寬裕，所以，對工作改變的適應度也可能比較高。
比較辛苦的，是屬於中年的中階層管理者；因為不具備年輕人的特色，又沒有高階管理者所擁有的資源，所以其對工作改變的適應度是比較辛苦的，要有心裏準備。
不過，中階層管理若過去已經擁有海外經驗，特別是海外工作經驗，在面對新的外派任務時，可利用以往的經驗，來降低外派時的不確定性。
1.沒有一張紙可對摺超過7次
2.根據統計每年驢仔所殺的人比飛機失事所死的人還多
3.人睡覺比坐著看電視所消耗的卡路里還多
4.第一種有條碼的物件是香口膠
5.Wright’sBrother發明飛機後第一次試飛的路程比一架波音747飛機的飛機翼還短
6.1987年，美國一間航空公司將每個頭等機位的飛機餐減少一粒橄欖後，節省了約35萬港元
7.很多人每朝起來都喝一杯咖啡提神，但其實一個蘋果比一杯咖啡還有效
8.你的家中多數塵埃都是你的死皮
9.洋娃娃Barbie全名是BarabraMillicentRoberts
10.希特拉的媽媽在懷有希特拉曾認真地考慮墮胎，不過被醫說服，結果把他生下來
11.瑪麗蓮夢露有6隻腳趾
12.電影裡，ET的腳步聲是由一位工作人員用手將o者o里搾爛
13.珍珠在醋中會溶
14.登尋找情人廣告中，有35%是已婚人士
15.你有可能將一隻牛拉上樓梯，但牛是不懂下樓梯的
16.豬不能仰頭望天空
17.‘quickbrownfoxjumpsoverthelazydog'可以用盡26個字母
18.鴨的叫聲是不會有回音的，暫時沒有人知何解
19.蝸牛可不吃東西睡3年
20.著名影星TommyLeeJones與美國副總統曾經是哈佛大學同房
21.如果一個月中，第一天是星期日，那個月便出現黑色星期五
22.把石頭放在微波爐中加熱會爆炸
23.1,111,111x1,111,111=1234567654321
24.唯一一個有15英文字母而又不會重覆是的英文字’uncopyrightable’
25.貓可發出超過100個音，狗卻只能發10個音
26.愈黑的環境下，貓的排尿次數會增加
27.將一個硬幣向上拋1000次，字向上的次數是495次，不是500次，因為公較重e
28.根據牛頓字典世界上最長的英文字是
'pneumonoultramicroscopicsilicovolcanoconiosis’
29.人體的胃每2個星期便會更新一次分泌物，否則它會自我消化
30.可樂原是綠色的
31.夏威夷文只得12個字母
32.走路上班的人最高比率的省是阿拉斯加
33.如果Barbie是人類，她是身形是39-23-33
34.美國平均每小時在空中的人有61000人
35.只有一種食物不會變壞:蜜糖
36.在加勒比海附近有一種蠔是會爬榭的
37.世界上最年輕的父母在1910年出現，一個8歲及另一個9歲的中國人
38.人顃的鼻及耳是畢生都不斷長大
39.日本有一種正方形的西瓜，為的是方便收藏
40.海星有8隻眼，每隻腳都有一隻
41.有些昆蟲的眼是有毛
42.一條長頸鹿的舌頭有2尺長
43.大象可用頭來站立
44.螞蟻早上醒來會抓癢
45.偉大發明家愛迪生是怕黑的
46.世上最老的金魚是41歲，名叫Fred
47.愛因斯坦9歲時不能流利說話，他媽媽曾經一度以為他是弱智
48.阿拉伯的女人可以因為丈夫不為她倒咖啡而提出離婚
49.只有55%的美國人知道太陽是一個星體
50.多數唇膏是有魚鱗的
51.長頸鹿沒辦法咳嗽
52.貓頭鷹是唯一能夠分辨藍色的鳥類
53.一隻鯨魚一分鐘心跳只有九下
54.我們喝到肚子裡頭的水已經有三億歲了
55.只有百分之三十的人可以放大縮小自己的鼻孔
56.一隻牡蠣的性別會由男變女，此後一生中還會變個幾次
57.根據一項1845年由英國通過的法律，自殺是非常嚴重的罪，最重可以處以吊死的極刑
58.在太空中太空人是沒辦法哭的，因為沒有地心引力，眼淚流不出來
59.一隻變色龍的舌頭是牠自己身體的兩倍長
60.最常用牙籤的人是美國人
61.一個正常人的眼部肌肉一天平均要動上一萬到一萬五千次
62.大象死後還會保持站立姿勢
63.有些昆蟲沒有頭還可以再活上一年
64.達文西光是畫蒙那麗莎的嘴唇就花上十二年
65.玻璃破掉時，玻璃碎片的時速最高可達每小時三千英哩
66.乳牛聽音樂時可以供應更多牛奶
67.下午摘下的玫瑰比清晨摘下的玫瑰更能持久不枯萎
68.虎鯊的胚胎在母親的子宮裡需經過激烈的搏鬥，勝利者就是可以活著出生的小虎鯊
69.一隻70磅的章魚可以穿過一個僅一枚銀幣大小的洞，因為他們沒有脊椎
70.印尼竹節蟲是全世界最大的昆蟲，有些光是身長就有一呎長
71.其實，河馬跑得比人快
72.降落傘的發明人把第一次乘坐降落傘的機會讓給了一隻狗
73.一台波音747的機翼長度恰巧是萊特兄弟第一次飛行的距離
74.一隻日本大螃蟹可能長達12呎
75.剛出生的小火雞要有爸爸媽媽教導如何吃東西，不然會餓死
76.一隻鯊魚可以偵測到水中僅百萬分之一含量的血液
77.森巴舞的森巴原來的意思是一起磨肚臍吧
78.小孩子在春天長得比較快
79.蝙蝠是唯一能飛的哺乳動物
80.一隻毛蟲身上有超過兩千條的肌肉
81.人的心臟可以產生把血液噴出三十尺高的壓力
82.公的合掌螳螂頭還在身體上的時候沒辦法交配，所以，母的合掌螳螂在進行交配之前，先要把雄的頭砍掉
83.蝦米的心臟在頭部
84.你永遠不可能用你的舌頭添到你的手肘
85.世界人口５０％的人從來都沒有接過電話
86.老鼠和馬不能嘔吐
87."SixthSickSheik'sSixthSheep'sSick"是英文中最難以發言的一個句子
88.打噴嚏過于強勁了，會導致胸腔破裂，但是如果你想要將這個噴嚏強行忍住，卻會導致你頭或者是脖子中某個血管的破裂，另外，在你打噴嚏的時候，如果你堅持睜著眼打，說不定也會把你的眼球給一起打出來
89.如果你打電話超過一個小時，那麼你耳朵裡的耳屎會增加大概７００倍左右
90.打火機是比火柴更早發明出來的
91.找情人的廣告中，有３０％是已婚者發佈的
92.據說，在你睡覺的時候，在你不知不覺中，你會吃入七十多種虫子和十多隻蜘蛛
93.據說貓的尿液是夜光的
94.據說，７０％的看過這個文章的人，都試圖進行過同一個動作：都會嘗試去舔自己的手肘
今年大陸的十大暴利行業與去年相差頗大，去年不可一世的能源業，今年連前五名都排不上；而房地產業無懼當前政策緊縮，依然被大陸民眾認定為是今年暴利行業的榜首。
此外，殯喪業與藥品業已連續兩年打入十大暴利行業的前五名，顯示在大陸有關「生命財」的獲利，確實是特別誘人。
根據上海「東方早報」報導，上海一份暴利行業揭秘調查顯示，二○○八年的中國十大暴利行業，依次為房地產、眼鏡、殯葬、通訊、藥品、高速公路、化妝品、教育、婚紗攝影與網路遊戲。這項調查是四千名網友從二十六個行業中票選出來的結果。
奪下今年暴利行業榜首的房地產業，被大陸網友認定是「富翁搖籃」，得票數所佔比率高達二六％，遠遠超過第二名的眼鏡行業。網友認為，隨著中國政府一系列宏觀調控政策的推出，二○○七年大陸各地房價已開始鬆動，但房地產的暴利時代並沒有因此終結。
眼鏡行業被戲稱為「模糊暴利」，排名第二。根據統計，大陸約有三億人配戴眼鏡，若按每三年更新一副來計算，每年的市場需求量就達一億副。
被稱為是「黑色壟斷」的殯葬業排名第三。大陸民政部統計，中國每年殯葬消費高達上百億元人民幣（下同），辦一件喪事所需費用令人咋舌，而購買墓地或靈骨塔的費用更昂貴，好的地段高達數萬元。
通訊行業排第四。一位大陸手機業內人士透露，算上設備投入、人員、管理成本等，手機通話的成本每分鐘不超過四分錢，純利潤在五○％以上。
靠著龐大的回扣，藥品行業搶下第五名。一位業內人士透露，一個出廠價十二元的藥品銷售價可達四十元，差價中的絕大部分是回扣。
屬於「坐地收銀」的高速公路行業是第六名。世界銀行的最新研究報告指出，大陸的高速公路通行費比已開發國家還要高，可說是一台高速運轉的印鈔機。
化妝品行業得到第七名。儘管要投入高昂的廣告費、流通費，但吃定大陸龐大「女人財」商機的化妝品，仍被視為是最具暴利的行業之一。
教育事業排名第八。在一胎化與望子成龍的觀念下，小孩的教育成為大陸家庭最大的一項消費性支出。
台商表現特別凸出的婚紗攝影行業排名第九。在大陸拍攝一套婚紗照少則上千元，多則上萬元。僅僅上海地區，去年婚紗攝影業的產值就達兩億元。
虛擬的網路遊戲行業排第十名。大陸網路遊戲產業的毛利率高達五○％以上，原因在於廠商只需對網路遊戲進行維護與升級管理，無需投入廠房、倉儲與製造。
我不知道耶，現在才恍然大悟，大家知道嗎??
熄火後再加入調味粉料包
煮泡麵時要熄火後再加入調味粉料包，因為其中所含的味精加熱至100℃或煮超過10分鐘便會轉化成焦麩胺酸，長期食用有可能造成神經系統慢性中毒、提高致癌的危險性。注意看看泡麵的包裝上，是不是有熄火後再添加的說明呢？
1.待水滾，將泡麵放入鍋中。
2.用煮的泡麵比較Q！
3.上桌後再加入調味包。
4.瞧一瞧，包裝上的食用方法交代了些什麼？
〔結論〕市面上的泡麵幾乎都建議以沖泡的方式食用；而快煮麵則建議麵煮熟後熄火，再加入調味包。
〔建議〕當味精受熱120℃以上時容易焦化，不但失去鮮味，還有輕微的毒性。所以除了煮泡麵之外，煮菜時（尤其是高溫烹調）於離火後再加味精是比較科學的方法；因為這時候的溫度適中，既能充分發揮味精的鮮味，又不致於因溫度過高而產生有毒物質。
更新日期: 2008/03/08 16:09  |
慶祝三八婦女節，台北家電大展舉辦三十八元搶福袋，抽萬元家電的活動！不過只准女性參加，而主辦單位特別通融，陪老婆或是媽媽來的男士，也可以加入，但是要男扮女裝。 搶便宜，婆婆媽媽不顧形象往前衝，三十八元就可以買到電冰箱、洗衣機，最大獎還有三十二吋的液晶電視，也難怪大家這麼拼命，就怕慢了一步，沒中電視機，只剩遙控器。 慶祝三八婦女節，台北家電大展，舉辦三十八元搶福袋的活動，主辦單位規定，只准女性參加，但男生如果也想抽，就得男扮女裝！許多陪老婆來的男性也犧牲色相，拚經濟。 目標都是第一大獎，但很可惜，得主只有一個。這位張太太為了今天，她已經準備了一個禮拜，興奮到連抽獎單都被撕破！主辦單位說，現場各項家電都是破盤特賣，這套高級音響更降價五萬，歡迎民眾到現場尋寶。(綜合報導)
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更新日期:2008/03/04 00:14 |
更新日期: 2008/02/24 04:09 創業失敗 繳十幾萬學費
記者廖千瑩專題報導
詹瑜以中年之齡創業，創業路一路走來，其中辛苦不足為外人道。詹瑜表示，先前她在開發服飾DIY產品時，曾因成本過高被迫中斷，在繳了十幾萬元的學費後忍痛放棄。通常在碰到類似挫折時，還是得靠著耐心、毅力與家人支持，才撐了過來。
以半百年紀投入全新的創業領域，詹瑜的勇氣令人佩服。不過，回首整個創業過程，她說，創業路確實不好走，尤其是創業之初實在很辛苦，開發產品的過程中就遇到了不少挫折。
詹瑜目前銷售的主力產品，包括手工布包、拼布包DIY及披肩等。以手工布包為例，第一個包誕生的過程就困難重重，和縫製加工的拼布老師曾有過一段痛苦磨合期，反覆溝通後才做出雙方都滿意的包包。
詹瑜也說明，當初她畫設計圖請老師縫製包包，結果做出來的第一個包，只能用慘不忍睹來形容，與她的想法有很大的落差。由於包包是手工縫製，拆掉重改又麻煩，只能請老師重做，一連試壞了好幾個包之後，才有了滿意的成品出現。
不僅如此，一開始詹瑜的構想中，除了賣拼布包DIY外，她還想挑戰服飾DIY，藉由簡單的材料包，就能讓消費者自行縫製衣服。不過在和打版師多次討論、開發版型過程中前前後後投入十多萬元資金，最後在開發資金成本過高下，這個創業想法還來不及實現就半路夭折。
「就當成是繳學費吧！」詹瑜很遺憾，礙於創業資金有限，最後只得回過頭來單純做包包DIY就好。
走過創業路，詹瑜提醒想要創業的人，創業最好從自己熟悉的領域開始做起，加上耐心、毅力與親友支持，就可以熬過艱辛的草創期。尤其是創業碰到挫折，頭一兩個月半張訂單也沒有，若有親友加油打氣，就能找到堅持下去的力量。
更新日期: 2008/02/24 09:06 【黃文杰桃園報導】 桃園地區年後第1場大型就業徵才活動廿三日登場，吸引眾多求職者前往應試，當中不少屬於年輕面孔，就業服務中心研判可能與年後一波轉職潮有關。另外，政府推動「在地就業」政策，也讓一些人趁假日來詢問或比較，最好能挑個「離家近」工作。
由桃竹苗區就業服務中心主辦的580我幫你現場徵才，昨借用桃園市成功國小活動中心舉辦，總計有台茂、大潤發、好樂迪等服務業，宏達電、南亞科、銘鈺精密、力晶半導體及義美食品、金禾麥食品與三井資訊等近30家廠商。
隨著新政府即將成立，兩岸政策勢必有所改變，位於桃園機場旁的遠雄自由貿易港區，前景看好，遠雄與就業中心合作，專案委託現場徵才，光貨物搬運體力工職缺多達200人。
服務業、科技、勞工職缺多
只要稍懂英文，月薪至少在3萬3000元至3萬5000元，自由貿易廠區陸續有廠商進駐，屆時又有一波求才需求，三月廿七日在桃市成功路退輔會訓練中心還有一場徵才。
昨天求職徵才活動從上午九點起，陸續湧入人潮，比較歷次徵才現場，可以觀察發現，年輕族群確實不少，中高齡反而其次，桃園就業服務站分析，多少與農曆年後跳槽與轉職潮有關，另外，桃園燈會也設攤密集宣傳，加上就業多媽媽在鄰里走動，達到效果。
年輕族群最多 中高齡其次
其次是年輕人對工作選擇，漸漸打破季節性限制，只要職場能提供足夠誘因，不會侷限在哪個季節，「離家近」就是其中的條件，如果薪資與工作型態差不多，如果能就在自家附近上班，省下不光是交通費，還有時間。
更新日期: 2008/02/24 09:22 【汪慧星南縣報導】 根據就業服務單位調查，新年過後南部地區興起一股轉職熱潮，而且看好南科高科技職場的轉職工作機會，雲嘉南區就服中心因應這股轉職需求，開先例規畫舉辦「轉職專班工作坊」，聘請職場專家及轉職達人傳授轉職技巧，強調只要想轉職，不怕找不到適合的職場。
下月初舉辦為期兩天的「轉職專班工作坊」，等同提供及協助民眾轉職先修班的機會，就服中心將邀請多位知名職場專家及轉職達人傳授轉職技巧，並且協助審核履歷自傳及模擬一對一面試等轉職技巧，兩天課程共計12小時，有需要民眾可在廿七日前向雲嘉南區就服中心預約報名。
雲嘉南區就服中心主任李岳宗表示，轉職猶如雙面刃，有的人可以借力使力愈跳愈高，有的人則是重複上演「離職走人」的劇碼，有豐富轉職經驗者常令企業主敬謝不敏，因此，建議民眾應先了解自己轉職的動機、競爭條件、興趣及就業市場現狀等，確認工作愈換愈好，轉職才具意義。
李岳宗並表示，倘若民眾對自己的職涯感到迷惘，可以至各就服站接受職涯探索輔導，透過專家輔導思考職涯規畫的方向與發展可能，找到適合自己的職場生存術，再作就業或轉職的決定，避免轉職不成反倒淪為失業。
更新日期: 2008/02/24 09:59 
更新日期: 2008/01/18 17:09 
更新日期: 2008/01/17 07:30 本報記者彭慧明 在貿易公司工作的陳碧榮（小碧）從20歲退伍工作後就開始兼差，今年39歲的他已有近20年的兼差經歷。全盛時期一個月的兼差收入高達8萬元，當時他的月薪不過3萬左右。拚命兼差讓小碧快速還清房貸還買了車，現在雖然減少工作量，還是習慣下班後去做第二分工作。
沒朋友鬼混 挑時段打工
小碧的兼差經歷，從民國81年到台北開始工作起。當時他一人來台北，沒朋友、也不想到處鬼混，選擇到必勝客打工做計時人員，當時一小時時薪60元，小碧覺得可以打發時間又能賺錢，不但做、還專挑時薪高的關店時段。
計時工不幹 要當清潔工
做了一年半，時薪由60元慢慢升到80元，小碧注意到關店後的清潔工作外包給專業公司，清潔工作時薪高達200-300元，他當下決定必勝客計時工不幹了，改當清潔工。
店長想留人 清潔你來做
這個「跳槽」決定嚇壞了店長，因為老實好用的店員實在難找。結果在幾番協調下，店長乾脆宣布「不給外包公司，就交給你吧！」於是小碧不但負責晚間計時人員工作，下班後再兼店內清潔工作。
一天9小時 連掃3家店
小碧說，一般人覺得清潔工作很髒，但他喜歡把髒兮兮的地方掃乾淨的感覺，覺得「很有成就感」。因為掃得好，店長推薦他到其他分店，從此開始小碧的「瘋狂兼差」時期。他細數當時兼差清潔時間分配，五點半下班後，六點半準時進入必勝客光復店，做三小時後，騎車到人較少、可以提前開始工作的許昌店去做清潔作業，兩小時後轉往敦北店，完工後再回到光復店進行清潔工作。整趟做完約清晨四點下班回家。
11年好人緣 case接不斷
小碧在必勝客兼差11年，認真工作為他帶來好人緣和後續源源不斷的兼差機會。小碧說，當時許多店員升為主管，離開店裡到其他公司工作，有時回店看到他還會驚叫「你怎麼還在啊！」不少老同事回到公司向自己的主管推薦「我們店裡清潔工作做得很不錯」，小碧也因此接下不少主管或企業主的家庭計時清掃工作。
要一直做清潔工，最重要的就是「自己要很喜歡」。他用打掃速食店的訣竅，輕而易舉清理一般人家裡，獲得不少客戶好評，一個接一個的不斷替他介紹客人。
小碧說，他遇過最挑剔的客人，住在捷運永春站附近的億元豪宅，號稱屋內沙發500萬，鋼琴400萬，各種骨董「弄壞了賠也賠不起」，他差點不想做這家工作。但清潔之後，屋主對他說：「我看下次只能找你來了！」又讓小碧充滿成就感，繼續挑戰清潔工作。
全盛時期包括原本的正職，下班後的必勝客計時工作外加高達六家店的清潔，周末有兩家固定的計時清潔工作，以及每個月總有不少人劈頭打來就說「請你來我家清潔」，來者不拒的小碧也一個月收入超過8萬元。
兼差做不完 請助手幫忙
小碧兼差工作一度多到要請助手來幫忙，有人問他這麼喜歡清潔工作，「應該離職自創清潔公司」，但他認為自己是努力工作的員工，「當老闆要裁員，我很難下手，經營策略也不夠狠心」，加上還是希望白天有一個正職工作，因此不但沒辭職，還在同一個公司持續工作十多年，直到現在。他兼差兼到昏天黑地，但老闆也默許，甚至讓他在公司偶爾打瞌睡。
6年還房貸 還認識貴人
一面工作一面快速兼差，不但讓小碧快速賺錢，也認識不少貴人，包括現在兼差所在「百萬石餐廳」負責人鄭薇芙。小碧說，「鄭小姐」幫他許多忙，他26歲時在汐止買房子，因為篤信理財顧問說「如果花20年還房貸，利息可以再繳一棟預售屋的頭期款」，不想被銀行賺利息錢，於是在6年間加強賺錢還房貸，當時他負責鄭家中的計時清潔工，鄭為他介紹很多case，也很關心他的生活，他離開必勝客後，就到百萬石兼差晚間計時人員工作直到現在。
健康及家庭 讓他踩煞車
不過，過度兼差一段時間後，他開始覺得不妥，主要是健康與家庭因素。有天他騎車送貨樣到另一個工廠，騎著竟然睡著，最可怕的是「還在繼續騎車」，顯然身體提出警訊；另一個原因是父親在這段期間內因病過世，他想想父親辛苦工作一輩子，還來不及享受就離開人世，應該不要老是工作，也該休息。
目前小碧仍兼任百萬石的計時人員、某國小一間小一教室的清理工作，還有假日不定期的家庭清潔工作。他說，很樂於帶其他人一起工作，但一來很多人總覺得清潔工低下，其實清潔工作時薪高、抓住訣竅就能做得快又好；二來不少年輕的小朋友看他賺錢好像很簡單，拜託他介紹，但當真要去工作時，年輕人又貪玩而爽約，最後還是他自己做。
他說，兼差沒有其他訣竅，只要這分工作自己願意投入、樂在其中，也不要老是被外務影響，「大家就都能像我一樣兼差」。
更新日期: 2008/01/18 09:29 【許（清爭）文／台北報導】 銀行信用卡權益緊縮，到機場，要找信用卡專人接送，就沒辦法用貴賓室，因為這兩項是最花錢的權益，沒有一張白金卡，同時擁有接送跟貴賓室使用權，不過，要魚與熊掌可以兼得，還是有方法，持卡人可以用有接送的卡片刷團費、用扣紅利點數的卡片進入貴賓室。
市面上，刷團費就能免費用貴賓室的白金卡已經不多了，中國信託、台北富邦、元大銀行這三家銀行的白金卡，提供刷團費八成、免費用機場貴賓室的服務。
卡友進去一次貴賓室，可能只是稍微休息、喝杯咖啡、上網、看報紙，但銀行就要付出二十四美元的成本給機場貴賓室，負擔太重，如果再加上機場接送，成本根本負荷不了，所以貴賓室、接送只能擇其一給。
想用貴賓室的卡友，可以選擇自行開車到機場，還是能享有免費停車的服務。
不過，還是有方法可以魚與熊掌兼得，既能用貴賓室、又能有尊榮的接送服務，卡友可以找有貴賓室使用權、但會扣卡片點數的信用卡，如台新銀、中信銀的白金卡。
台新銀、中信銀都規定，可以用信用卡的紅利點數去使用機場貴賓室，雖然點數一次扣除要花一千點以上，但可以在貴賓室好好的休息，吃點心，也算值得。
台新銀的白金卡，不需特別刷團費，扣點數一千點就可以使用；中信銀的白金卡，如果沒刷團費，也開放卡友進入，不過要扣一千二百點點數。
一千點、一千兩百點雖然看起來很多，但就銀行提供紅利點數兌換禮品目錄，這麼少的點數根本換不到好贈品，與其歸零，不如自己消耗掉。
且台新銀在今年三月開始，要加高使用貴賓室的門檻，原本一千點調升為兩千點，農曆過年要出國的民眾，不如趁未調整權益前，用到賺到。
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