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「員工是導入永續性的要角，因為他們甚至比管理階層更早察覺到永續性的挑戰，以及潛在的解決方案。」
-摘自EMBA第297期「永續管理，跟隨擁抱者前進」 |
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三小步，現在就做到(Web Only)
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第一小步：消滅負面思維。
以「不要」取代「不能」，例如，把「我不能減肥。」改成「我不要減肥。」
突顯出是自己選擇不控制情況的，不是減肥減不下來，而是沒有真正下定決心減肥，給自己現在就開始的動力。
第二小步：完成、授權或者放棄。
對於待辦事項，立刻做出三選一的處理，不要拖延，造成老是覺得自己有好多事要做，但都還沒做的壓力情況。
事情一定要親自完成的，儘快動手做；
如果員工或其他人能幫忙完成的，立即交付給他們；
如果一件事已經拖了一段時間還沒做，重新思考做這件事的必要性，拿掉不重要的待辦事項。
第三小步：做決定。
猶豫不決是效率的殺手，列出某個決定的優缺點，幫助自己釐清問題，儘快做出結論。
文章來源：EMBA網站（2011年05月），瀏覽更多文章請上EMBA雜誌網站，網址為：http://www.emba.com.tw/本文網址：http://www.emba.com.tw/ShowArticleCon.asp?artid=8229
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專案開發ㄚ清 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
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