放手管理電子報:讓事業起飛















放手管理 







讓事業起飛


在我兒子巴比還小的時候，總會問我各種運動名將和超級英雄的事。

「爹地，如果阿諾和李小龍打架，誰會贏？」

「李小龍。」

「超人和蝙蝠俠打的話誰會贏？」

「超人。」

「那如果阿諾和超人一起跟洛基、羅禮士(Chuck Norris，美國著名武術家及功夫電影明星)和蜘蛛人打呢？」

「好啦，睡覺時間到了！」

我們其實都對這類問題感到著迷，這也就是為何像藍波和超人這樣的虛構英雄能流傳下來。

 

但能夠使你在公司內步步高升的內在力量，比較接近超人所擁有的力量，而非像藍波一樣試圖以外在力量強加於事件上。

 

藍波是個能被一顆子彈打倒的人類，如果那顆子彈穿心而過，他就會死，再也沒有藍波了。

 

但超人擁有一項把東西反彈回去的能力，他的力量超越藍波。

 

如果某人射出一發子彈，他只要伸手把它撥開，然後繼續前進，超人本身不會受影響。

 

這就是為何他所代表的形象會吸引我們，流傳至今，代表孩子們與大人心中的英雄。

他有轉移方向的力量，而非強行克服。

你可以調整自己身為領導者的整套思考方式，將自己的內在意識轉移，直到完全契合其他人的情況，也跟自己的情況相契合。

 

每當你發現到跟你無法契合的事情出現，你不會去矯正它，而是接受它，處理它，轉移它，然後往另一個更新、更健康的方向前進。

狄帕克‧喬普拉（Deepak Chopra，美國著名心靈導師）近來的文章中提到，當你接到一個「壞消息」的時候，如果你先不要下評斷，它就會變成一個好消息。

 

無論如何，那永遠是個好消息，只是喬裝改扮了。

 

「如果你沒得到自己所預期的，那麼就看看你如今得到的是什麼。」

 

喬普拉說，「在你如今得到的東西中，有價值之處何在？你是否有辦法將它轉變成一個學習的機會？以這種方式，改變就是可接受的，而非被否定掉。

 

一種開闊的感覺就產生了。」

他所提到的開闊，正是我們此處所談的自我意識改變。

 

這項改變是從狹隘、負面批評、備受侷限的意識轉變到一個更大、更開闊的放手式許可。

喬普拉做了以下結論：「從深層的意義來說，生命中的每個事件都有兩種可能目的。

 

若非事件本身就具正面價值，就是要讓你從中學習以創造出正面價值。

 

就跟身體一樣。

 

一個細胞若不是在健康地活動，就是在發出警訊，告訴我們必須加以矯正。

 

雖然生命中的事件似乎很隨機，但實際上每件事情都指向一個更大的善。自我變革並非一場非贏即輸的擲骰子遊戲，而是一趟朝脫胎換骨前進的雙贏旅途。」

以這種方式，透過脫離周遭其他人的天性影響，你會學習到自己的真正天性所在。

 

這個方式是給你空間，讓你活出真正事業潛能的自由，發現自己的可能性！因為一旦你擺脫了這些侷限、軟弱、憤怒和悲傷，你就找回了可能性。

 

你會再一次對於創意和革新滿懷熱忱，那就是使整個組織向前邁進的關鍵所在。

很快你就會對個人力量有不同的定義。

 

你會了解到，如果你真的擁有力量，你就可以放下，可以原諒。

 

你可以釋放，可以轉移。

 

那才是真正的力量。

偉大就在於你之內，你不需要去別處尋找。

 

它已經在裡面，等著被展現。

 

如果你知道自己已經擁有什麼，為何還要去別處尋找？唯一的訣竅就是要記得，記得放下所有妨害你成功的負面思考方式。

 

記得讓屬於你的成功自然前進，為你綻放。

 

你所獲得的成功會超乎你的想像。
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    專案開發ㄚ清 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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