總裁學苑電子週報:典範領導：生涯規劃 ─ 三T的智慧















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自尊不要放在過去的榮耀，要放在現在的努力上。


出自：橫田雅俊~日本頂尖業務員

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專家專欄 







典範領導：生涯規劃 ─ 三T的智慧


作者：許哲銘/總裁學苑專欄作家

有一次在高速公路上看見一輛小MARCH，顏色鮮明的車屁股上貼著有意思的標語：「不要小看我，等我長大後就變成凱迪拉克！」

 

乖乖，志氣可不小呢！

 

不禁想起朋友曾遇見技術高超的MARCH，勇猛的超到他車前，在驚魂甫定之餘看見它亮晃晃的貼紙寫著：「女人是未來的領導者，你現在所追隨的就是其中最傑出的一位！」

應該都是年輕人吧！

 

不論是我或朋友所遇見的，不論是要從MARCH成為凱迪拉克或是自許為最優秀的領導者，應該都是面臨人生另外一個階段的展開，對自己有一番期許與定位。

 

不要小看這種貼在車後的標語，它往往代表一個人的志向與定位，也意謂著他的成就與未來。

生涯專家曾對工作與事業的成功因素做過研究指出，凡是要能獲致成功，必需經歷三個階段：

 

首先是「自我認定」(TO BE)。

 

人們的需求與價值觀是何等的繁複，因而唯有先確定要追求什麼，才能真正得到什麼。

 

好比說當我們希望從事傳教的義工生涯，那麼期待小MARCH長大成為凱迪拉克就有點風馬牛不相及；

 

如果想要成為最優秀的女性領導者，也許投入職場才更有一展抱負的希望。

第二個階段是「全力以赴」(TO DO)。

 

要使美夢成真的唯一途徑就是去實踐它，只要定位清晰，目標明確，那麼當你投入一分心力，也將往成功愈近一步。「JUST DO IT！」正如這則廣告所訴求的：不要猶疑，全力以赴。

最後是「所獲所有」(TO HAVE)。

 

當你自我定位，全力以赴之後，對於期間的酸甜苦辣，就只能敞開心胸去擁抱它，將它融為生命中的一部份。

 

唯有如此，才能驗證是否真正成功，亦或只是隨波逐流而已。

有位好友曾經擔任某壽險公司的處經理，為了家庭與小孩，她毅然決然地放棄這份年入兩百萬的高薪，因為她覺得「不該應在孩子成長的過程中缺席。」

 

她與傳統的家庭主婦不同，她將家庭經營視為人生的重大事業，所以做全心全力的投入。

 

也由於相當地重視自己所扮演的角色，所以為自己印了份名片，頭銜為「廖氏家族集團執行副總裁」，並深深以此為榮。

有一次某位證券公司的經理看到她名片上的頭銜，立刻表示高度的拜訪意願。

 

直到這位經理登門一看，「啊！原來廖氏家族集團除了先生之外，就只有一個老母加上兩個幼子而已！」不禁啞然失笑。

 

或許在別人眼中，這與一般家庭無異，但是在這個「副總裁」的心底，家庭可是她一生的志業，是經過深思熟慮與長期苦心經營下，無怨無悔的甜美果實。

 

因為她認定家庭的經營是重要的，所以放棄高薪是值得的；

 

因為她認定孩子的教育是重要的，所以所做的任何犧牲都是值得的；

 

因為她認定這個角色是重要的，所以她的任何付出都是值得的。

 

我認為她的成功，是可與一手創建軟體帝國的比爾蓋玆相提並論的。

有時候又看見小MARCH利用其靈巧的身軀及高超的技巧，在車陣中衝鋒陷陣，殺出重圍。

 

「應該是年輕人吧！」我想。

 

在玻璃大樓折射的陽光下，偶而會驚鴻一瞥地看到車後的標語在閃爍。

 

那上面寫著什麼呢？

 

是想要蛻變成凱迪拉克，或是想要滿載家人的歡笑，抑或是想要遊遍千山萬水？

 

不論是什麼，都希望車主能夠認清局勢，設定目標，全力以赴，最後無怨無悔矣！

 

(本文刊載於總裁學苑 http://www.ceolearning.org )
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