人力銀行:派遣是進大企業跳板
更新日期:2009/03/16 02:39張舒婷／台北報導
派遣人力在台灣逐漸蔚為風尚，但企業精簡成本的考量和勞工權益間的拔河賽也愈演愈烈。人力業者建議，派遣制度是大勢所趨，求職者不妨視之為躍升正職的跳板。
一○四人力銀行派遣中心觀察，從○三到○八年期間，平均每日派遣職缺成長六倍，顯見台灣已正式走向「白領派遣」時代。一○四人力銀行公關經理方光瑋分析，短派人力可依接單情況，隨時調整人力，故企業需求大幅增加。他也指出，派遣工作已享有勞健保、新制退休提撥；資遣計算方式與正職無異。
一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為，派遣制度是潮流，台灣自從勞基法規定取消試用期後，短派確實是折衷選擇。方光瑋強調，調查指出，九成企業主願意優先晉用出色的派遣員工為正職，與待業、失業的人相比，條件好很多。
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