創新者的致勝法則電子報:結合核心優勢,創新商業模式













創新者的致勝法則







結合核心優勢,創新商業模式


把核心優勢結合起來善加利用,讓寶鹼的品牌香水團隊把一個表現不佳、即將結束的小型事業,變成全球業界的領導者。

寶鹼在1992年收購蜜絲佛陀(Max Factor)後跨入品牌香水業,旗下有Hugo Boss、Le Jardin、Laura Biagiotti、Otto Kern和Ellen Betrix品牌。

 

但是品牌香水的年成長率只有2%至3%,利潤低,而且現金流量少,對寶鹼來說實在不是迷人的事業。

 

品牌香水團隊必須創新以建立一個事業,讓它在策略、結構和財務各方面善用寶鹼的核心優勢,否則就必須退出這個產業。

這可不是容易的事,因為寶鹼的核心優勢並不符合品牌香水業盛行的商業模式,那模式的特色是:

● 認為消費者研究無法讓企業對消費者有更深入的了解,反而會破壞企業的「時尚魅力」;傳統的競爭者倚重時尚設計師的「眼力」以及香水製造者的「嗅覺」。

● 由製造商和零售商推動,而非由消費者拉動。

● 品牌和產品線擴增成本高,但每年都推出新產品。

● 競爭很激烈,要進場競逐幾乎沒有門檻。

● 篤信應該不遺餘力讓消費者作首次購買,讓銷售量在商品一推出後即衝上高峰。

 

之後銷售量會穩定下滑直到產品停售。

● 高成本;事實上,許多所謂的尊貴事業(prestige businesses)的特色是成本在所不惜,這是由於篤信所有的成本都可以轉嫁到消費者身上。

品牌香水團隊沒有叫停。

 

它決定了如何用寶鹼核心優勢的獨特結合,來創造競爭優勢,推翻業界的商業模式。具體的說,他們在下列幾個方面創新了商業模式:

● 運用對消費者的深入了解來推動事業:一開始是清楚明確地為各個香水品牌釐清目標消費者(甚至為某些品牌找出消費者次群體;請見第三章「消費者是老闆」。寶鹼的品牌香水品牌和產品的創新是由消費者拉動,而非製造商推動。

● 重視「全球大品牌」,這類品牌具有良好差異化的資產,可望符合目標消費者的期望。

● 把心力放在推出幾項大品牌上,那是受到消費者的啟發而做的創新,強調全面的價值主張,包括新穎的香水、獨特的超值組合包裝,來勢洶洶的行銷做法,以及愉悅的選購與使用產品經驗。

● 和零售商合作,提供商店內購物者源源不斷的商品與概念的「訊息」(news)與創新點子,年復一年吸引新的使用者前來試用與購買寶鹼品牌香水,不僅是在新產品推出後數星期吸引人們而已。

● 善用全球化、有規模的組織結構與供應鏈,以大幅減少複雜性和成本結構,帶來領先業界的利潤。

從對消費者的深入了解,到產品的創新、推出和重覆購買,這個團隊都採行了正確的商業模式,永久改變了這個產業,並扭轉業界各類參與者的古老信念。

 

從2007年起,寶鹼成為全球最大的品牌香水公司,銷售額超過25億美元(是15年前的25倍)。這項致勝的策略,要歸功於經營此一事業的寶鹼領導團隊。

改變競爭規則的創新,不僅來自顛覆性、「爆炸性」的產品創新,也來自善用企業的最大強項來建立競爭優勢。

 

要全盤更新一個商業模式並不容易,需要高層一致地持續投入心力,還要讓大家看得見。

 

這需要時間,首先,產業的規範若建立得愈穩固,要創新商業模式就愈困難。

保持現狀固然攸關大家的利害關係,不過要緊的是必須抗拒想要保持現狀的誘惑。

 

80%到90%的企業著重於推動現行的商業模式以追求成長,只保留一小部分創造新的商業模式並證明它行得通。

 

最後一點,要拒絕不實的取捨、妥協做法,人們以為必須那樣做,但其實應該直接對付問題,並利用這些問題做為媒介來找出機會,為目前業界使用的商業模式做個創新。
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