合夥創業─轉載
您有夢想嗎?您充滿創業的熱忱嗎?然而卻因為資金、人力不足的問題,讓「創業」的夢想變得遙不可及?
在當今分工愈來愈細的社會中,唯有集結眾人之力、共享資源、以優勢補足劣勢,方能更快速地在創業市場中異軍突起!
撰文╱攝影:編輯部
近年來,社會經濟不景氣,物價水準上漲,什麼用品都價格上揚,偏偏只有薪水沒有升高!對上班族而言,固定的薪水光是負擔生活花費及貸款等等項目就已經有點吃緊,更別說能拿出新台幣百萬元以上的投資成本,一個人獨資創業,簡直就是遙不可及的夢想!
那麼,您聽過合夥創業嗎?
以往選擇「合夥創業」的比例並不高
從創業熱潮掀起的開始,各種型態的創業方式不斷地被創業族們所採用。然而,雖然合夥創業和獨資創業同時並存,但絕大多數的人仍選擇獨資創業,覺得這種創業方式比較自由,比起合夥創業來說,引起的問題也比較少。
進一步來看,合夥創業到底有哪些可能引起的問題?舉凡職務權責不分,利益分配不均,出資者、經營者、決策者角色不明,多頭馬車,未能妥善規劃結局等等皆是。但縱使合夥創業隱含這些問題,卻絕非無解決之道,只要開業前白紙黑字寫下規定、達成共識,這些都能迎刃而解。而且合夥創業本身所具有的堅強優勢,近年來更成為創業的主流趨勢,這對創業族而言絕對是利多的好消息。
未來的社會主流趨勢─合夥創業
隨著台灣社會經濟的不景氣,物價上揚而薪水不漲,每個人必須付出的生活成本提高,因此難以累積個人的獨立創業資金;加上人人消費水準提高,大多光臨精緻商店,因此這類型的店家愈來愈多,偏偏它們的投資金額至少高達新台幣百萬元以上,這對一般民眾來說,獨資創業更成為遙不可及的夢想。
此外,現代社會的分工愈來愈細,各行各業需要的人才也愈來愈多元,例如管理和技術等,如果想要更快速地步上成功創業的軌道,只靠自己的力量是不夠的。綜合以上社會因素,合夥創業將會是未來值得注意的主流創業方式。
快速實現創業夢想的捷徑─合夥創業的四大優勢
在這波值得注意的主流趨勢中,愈來愈多人開始選擇以合夥方式創業,因此本刊特別專訪四個合夥創業的成功案例,並歸納出合夥創業的四大優勢如下:
優勢1》個人資金成本負擔減輕
從案例中觀察,無論是艾思尼克公司、豐業物流、還是五路財神,他們在投資初期,採取的都是「資金平均分攤」的方式。
首先綜觀他們的初期投資總額,最高的是五路財神的新台幣200萬元,其次是接近百萬元的豐業物流80萬元,和艾思尼克66萬元。五路財神的二位創辦人們曾有過創業及經營經驗,在個人資金方面較無虞,但新合夥的事業型態需要龐大的金錢注入,因此仍需要彼此支援才能承擔;而豐業物流和艾思尼克則是先有理想才集結夥伴的,資金的來源較不充足,因此皆選擇彼此平分資金的方式合夥,減輕負擔與壓力。
優勢2》人力較為充足
無論是哪一個案例,無論是從2人(五路財神)∼6人(迎光生物技術公司),至少就比1人獨資創業時多了2倍以上的人力,更重要的,每一項人力都有其價值發揮之處,而非單純增加1個人以上的勞力。
俗諺說:「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮。」連才智平庸的人,集結在一起都能創造佳績,更何況是人人都有專長的合夥關係?無論是動腦筋、出體力,2人以上的合夥關係,不但可以分擔彼此的情況,甚至還可能發揮意想不到的嶄新火花。
優勢3》可運用的資源多
就像前一段所說的,合夥就是集合眾人之力,因此,除了增加超過1人以上的智力與勞力外,也多了很多可以善加運用的週邊資源。以艾思尼克為例,三位創立者各來自經營管理、行銷和設計等不同領域,因此他們在營運上可以運用到的資源幅度,就會比大多數的獨立創業者來得多。
特性4》風險分散 個人不需承受太多壓力
獨資創業者,因為所有的事情都由一人主導,責任自然全落在一人身上,所以營運失敗的風險,幾乎都成為他一人承擔的重擔。不過,這樣的情形在合夥創業上可以得到改善。由於合夥是多方出資、多人投入經營,因此多方對此合夥事業體都有責任義務,自然風險也必須一起承擔,如此一來就不會像獨資者需要承受太高的壓力。
不可不知的四大注意事項─類型、權責、利益、拆夥
在對合夥創業有了以上概括性的認識後,務必再注意以下四大項目:合夥的類型、權責區分、利益分配與拆夥,無論是哪一項目,皆與合夥創業的過程息息相關,環環相扣。
從資金與事務比例的不同,了解合夥的型態有三大「類型」,並根據自己所屬團體的經濟程度與技術能力,選擇適合的合夥關係;從「權力、責任與角色定位」中,清楚決定每個人在合夥關係中的工作方向與責任;認識「利益分配」的各種方式,並選擇適合公司的模式執行;當合夥達到創業時所設定的期限,就必須要選擇繼續合作亦或「拆夥」。
團結力量大,只要按部就班地正確執行每一項細節,就能夠穩健地進入合夥創業的領域中,順利邁向成功創業之路。〈本文選自創業搶鮮誌2006年9月號〉
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