員工分紅配股 超出面額 按基本所得額計稅
（2007/05/16 09:00:00 時報資訊）
楊穆郁／台北報導
國內員工分紅費用化還沒開始實施，然而今年申報九十五年綜合所 得稅，已經開始適用最低稅負制，因此，領有員工分紅配股者，除了 應按面額申報薪資所得外，超過面額部份，則必須計入個人基本所得 額，個人基本所得額超過六百萬元以上，即必須計算基本所得稅額， 再和綜合所得稅做比較，以較高者納稅。
高雄市國稅局表示，依所得基本稅額條例第十二條第一項第五款規 定，公司員工依促進產業升級條例第十九條之一規定，取得之新發行 記名股票，可處分日次日之時價超過股票面額之差額部分，應計入個 人基本所得額。
高雄市國稅局進一步說明，有關員工取得上述分紅配股股票之課稅 相關規定，分為上市與未上市公司之股票，分別有不同的處理方式。
取得上市、上櫃及興櫃公司發行之員工分紅配股部份，面額（每股 十元）係屬薪資所得，應併計各該員工取得年度之綜合所得總額內， 課徵所得稅；另外，在股票可處分日次日之時價超過面額部分，應依 所得基本稅額條例規定，併計可處分日次日所屬年度之個人基本所得 額，計算基本稅額。
員工分紅配股於可處分日後，即可自由處分，未來如股價上漲或下 跌，實際出售時產生之利得或損失，係屬證券交易所得或損失之範疇 ，依現行所得稅法規定，證券交易所得停徵綜合所得稅，證券交易損 失亦不得自綜合所得額中減除。
取得未上市、未上櫃及非屬興櫃公司發行之員工分紅配股部份，面 額（每股十元）係屬薪資所得，仍應併計各該員工取得年度之綜合所 得總額，課徵所得稅。
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