春光•職場勵志電子報:真誠：莫忘最初的夢想

















本期簡介 









真誠：莫忘最初的夢想


人生必修的成長課！


不管你現在是學生、上班族、公司主管或老闆，你是否還記得，那個最初的夢想？

你曾有過徬徨失措、不知自己下一步該怎麼走的感覺嗎？


你曾有過許下願望、卻沒有勇氣追逐夢想的經驗嗎？


讓我們從安藤忠雄身上學到｢真心｣、從聖嚴法師身上學到｢自在｣、從賴聲川身上學到｢做自己｣。


想要實現夢想，就不要忘記夢想，放心的面對自己，盡全力自我實現，最後，才能無所遺憾。


30位忠於自己的代表人物，帶你了解關於｢真誠｣的真諦。





真誠：莫忘最初的夢想 









永保真誠，化汙泥為淨土


統一集團總裁林蒼生，曾是文藝青年的他，生涯規劃轉向企業經營，統一集團在他的帶領下，不管是引進二十四小時的便利商店，或是講究人文品味的星巴克咖啡，甚至是快速便捷的快遞宅急便，林蒼生在以人為本的企業方向上有相當良好的執行成果，因此得到高清愿先生的青睞，拔擢為指定接班人。

自從他加入統一食品企業團隊之後，一路從基層做起，遵循著「誠實苦幹」的工作精神，信守品質好、信用好、服務好、價格公道的理念，林蒼生正直誠信的品德相當受人敬重，是當代別具風格的一位企業家。

 

他強調現代企業人要懂得安頓身心，打開心靈視野，才能在真正謀得安定的生活。








 
 






起心動念，是成功的重要契機


林蒼生認為，不管是企業經營或是做人處事，有一個重點非常重要，這一點就是「vision」，也就是「願景」。

 

從這個原點選定方向出發以後，才能夠進一步設定任務內容，同時安排執行運作。

簡單來說，「動機」和「方向」是決定所有事情成敗的兩個關鍵。

 

他強調：「做每一件事情，不管是個人、公司或國家，你的起心動念、動機非常重要，你的方向非常重要，你如果動機方向錯誤，結果絕對會錯誤。」

比方說，統一集團從麵食品起家，為了希望照顧人的基本需求，所以引進美日技術，將零售業做了重大變革。

 

很多人旅行外地，到了人生地不熟的地方，只要看到一家7-ELEVEN，就會覺得安心許多，因為食衣住行育樂，幾乎都包含在裡面了，這就是一開始設定的方向正確。

當然，有時候方向雖然對了，但是在執行過程有了偏差，導致結果不良，林蒼生說遇到這種情況就得要立刻改正，重新修正任務目標。

統一引進星巴克咖啡連瑣事業以後，發行了咖啡禮券。

 

結果，林蒼生有一次拿著星巴克禮券到店裡買咖啡，沒想到店員看了把他的禮券退回。

「先生，您的禮券不能用。」

「不能用，為什麼？」

「因為你的禮券過期了，所以無法兌換咖啡。」

林蒼生聽了立刻和店員溝通，據理力爭。

 

雖然後來順利換到咖啡了，但是林蒼生對這個情況相當介意，回到公司後立刻召集相關人員進行檢討和研商。

 

後來，星巴克和統一集團所販售的禮券就不再設使用期限。

對的事，要立刻去做；

 

錯的事，要立即改過。這些都是經營管理者所必須要去把握覺察的。

 

因為一旦管理者給的方向不夠明確，就很容易造成後續成效不彰。

除此之外，個人生活、家庭生活，也同樣適用這個道理。唯有時時刻刻去關注、去覺察自己的每一個念頭，想清楚了就好好去做，成功必定不會是難事。

很多時候，我們都忘了問自己，為什麼做這個決定、為什麼做那個決定，感覺上好像在當時當下只能那麼做；

 

或者，大家都這麼做，我怎麼可以例外？

 

這種時候，就代表著我們已經與生活產生脫節，心靈持續放空，到最後，身體累壞了，心靈卻很空虛。

 

所謂「忙到不知所以」，就是這麼一回事。

所以，在起心動念時，一定要認真去覺察自己，覺得對，就做；覺得不對，就修正。

 

如此一來，日子就很單純了，生活也可以很簡單。

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