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本外勞比例 即起從嚴查核


中時 更新日期:2008/12/24 04:34 薛孟杰/台北報導



失業率飆升、無薪休假案例頻傳,勞工團體昨前往勞委會抗議,要求暫停引進外勞。勞委會則表示,國內就業狀況差,外勞政策確定將逐步緊縮,但為避免業者雪上加霜,將從嚴格落實本外勞比例著手,明年起也考慮逐步減少產業外勞名額。



勞委會官員說,景氣看壞,預測明年初的國內失業率還可能更高,在此種氛圍下,勞委會不可能不檢討外勞政策,但立即縮減外勞,勢必對陷入景氣寒冬的業者造成更重壓力,因此目前暫時還不會有明確方案,勞委會將和經濟部工業局進一步研商後,最快明年初公布具體作法。



儘管勞委會暫時還不會宣佈裁減外勞名額,但勞委會原訂在明年1月檢討放寬3K3班產業進用比例政策確定將喊停,暫時維持現有規定辦理。



此外,勞委會將擴大辦理補助各縣市增聘「外勞檢查員」,外勞檢查員的工作是檢查雇主是否確實依照外勞相關規定辦理,其中,最重要的檢查項目就是查核工廠內「本外勞比例」是否符合規定。



勞委會要求各縣市從即日起嚴格查核企業單位的「本外勞比例」是否符合規定,勞委會主委亦已經與法務部長王清峰達成共識,將把偽造本外勞比例逃避責任的雇主直接移送司法偵辦,嚴格禁止雇主為節省成本裁減本勞、卻留下外勞。



勞委會並表示,未來雇主在資遣本國勞工前,若本國勞工表示願意從事該公司內外勞所從事的工作,雇主就不得再資遣該本勞,如果雇主堅持要裁減該位本勞,本勞提出申訴後,勞委會將介入調查,並且不排除取消該公司外勞配額。



部分外勞雇主,以往針對勞委會要求「聘用外勞前、必須要先招聘本勞、沒人應聘才能聘用外勞」的要求都虛應故事,未來勞委會將更嚴格查核。



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雇主片面休假,違法!員工兼差維生,合法!


卡優網 更新日期:2008/12/24 00:54 方凡







  經濟不景氣,工廠接不到訂單,大放無薪假,勞工的收入因而大減,連養家都有困難。團結工聯23日帶領幾百名勞工包圍勞委會,要求勞委會限制企業違法放無薪假,團結工聯提出四大訴求:資方不得隨意放無薪假,停止外勞引進,以保障本國勞工工作權。



  對此,勞委會回應指出,無薪休假不是法律名詞,更不是僱主可以恣意而為的權利,雇主如果未經勞工同意而片面減少工資,就是違法。勞委會將要求地方主管機關,也就是勞工局立即查處,依法裁罰。



  如果雇主未經勞工同意,片面實施所謂「無薪休假」或「行政假」,有違反勞動契約或勞動法令情事,致使勞工權益受損,勞工可依勞動基準法第14條規定,不經預告終止勞動契約,並請求雇主給付資遣費。



  經勞資雙方協議後的減少工時方案,為了保障勞工基本生活,勞委會也已經發布新的解釋令,停止適用民國90年及96年可低於基本工資的釋函,不論工作時數減到多少,對於按月計時的全時勞工,月薪都要達基本工資17,280元的水準。



  由於大放無薪假的現象,來得太廣泛太突然,爭議也繁雜,勞委會將儘速開會,討論訂定無薪假的定型化契約版本,提供勞資雙方參考使用,如果一切順利,今年年底前就能協商出無薪假的定型化契約範本。



  舉例而言,勞工因為被雇主要求放無薪假,收入縮減,養家糊口產生很大的困難,因此有不少勞工打工兼差,彌補無薪假的損失,但卻有雇主以在外兼差的理由,解僱勞工,還省了資遣費。



  對此,勞委會表示,這種爭議也會在無薪假的契約範本中列入,基本上,如果沒有違反競業禁止條款,雇主就不能限制受僱員工打工兼差維持收入。



  至於舊制勞工退休金及資譴費的計算,是否會受到無薪日數的波及?勞委會表示,依現行規定,無薪日數在計算平均工資時,依法都必須扣除,往前推計,因此勞工的資譴費及舊制退休金不會因此而縮水,勞工可以放心。



  團結工聯也要求暫停外勞的引進,認為外勞侵犯本國勞工的就業權益,已經很久一段時間,在國內工作機會愈來愈少的時候,應該暫停外勞的引進,保障本國勞工就業的權利。



  勞委會回應指出,隨著國內失業率攀升,國人從事基層工作的意願確實提高,勞委會已密切關注國內勞動就業情勢,將以優先保障內勞工就業權益及勞動條件為基本原則,立即全面檢討外勞開放政策,以及引進程序與入國後管理,改善國內招募程序,協助推介本勞就業。


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世界偷情地圖 越南:要命的性









  一夜情的行為在全球各地發生率愈來愈高。2004年杜蕾斯全球性調查報告顯示,在全球有45%的受訪者體驗過一夜情的平均數據面前,越南的一夜情的發生率竟然高達7成以上。如此高的發生比率,不禁讓人產生懷疑,這還是人們印象中那個保守的越南嗎?


  “在胡志明市,性,在如今的越南早已不是傳宗接代的途徑,而是具有了更多意義。一名年輕女性與男友同居,但是卻隱瞞家人;女孩子寫博客,談論愛情和兩性關係;傍晚時分,情侶在公園裡偷偷地約會……互聯網聊天室、各種網站、博客和媒體的專欄都成了年輕人討論愛情與性的論壇。”這些內容都來自路透社2007年7月的一篇新聞報導。


  一名心理學家說,越南現在正經歷性革命,不過比起上世紀六七十年代的美國,它更加悄無聲息。的確,越南人的生活方式正在發生變化,尤其是對背井離鄉,外出求學或工作的移民而言。現在,年輕人私生活明顯比父輩開放。


  現實的例子是,30歲的公關經理萱兩年前從河內來到胡志明市工作。她先是住在姑姑家,然後悄悄搬到了男友的公寓。她說:“我沒告訴姑姑。同居是非常流行的,許多從其它省份過來的情侶都住在一起。”或許因為這原本是個極度重視家庭觀念的國家而顯得格外不尋常,因為越南人根深蒂固的傳統認為,女人在20多歲時必須結婚生子。


  還未走進婚姻圍城的年輕人正儘可能地享受他們的單身生活。對情感而言,單身者的一夜情無所謂好,也無所謂壞。而對那些有配偶的人來說,不忠行為在本質上則是對傳統家庭模式的一種顛覆,很容易給家庭模式帶來危機。放在社會的大背景下,一夜情最終的結果是影響社會的安定。


  有些人則純粹是出於滿足生理需要,也就是“一夜性”。對於一夜男女情誼,美國著名的社會學家John K.C.有過一番精闢的詮釋,他指出:“一夜男女情誼主要是基於男女雙方動物性的吸引,男女主角更多考慮的是對方的外貌、身體等非社會性因素,而忽略了戀人相處時應注重的主因,例如性格、品質、修養等等。從這個意義上說,一夜男女情誼是一種社會退步的表現,是人向動物的一種退化。”可見在一夜男女情誼中情的成份是微乎其微的。


  “一夜男女情誼”雖然是個外來語,但對於大多數越南人來說,這已不是一個陌生的概念。在越南各大城市,一夜情這種以前只能在電影電視中看到的事情,現正真真切切地在人們身邊演繹,在美女視頻聊天室裡萌發。


  一夜情的氾濫必然會帶來性病的氾濫。據香港的一項調查顯示,由於一夜男女情誼具有突發性特點,大多數男女在發生關係時都沒有採取必要的安全措施,這使得一夜激情後感染性病的可能性大大的提高。聯合國衛生組織於曾公佈過一份令人觸目驚心的數據:全球感染愛滋病的人數已經多達3600萬,而且還有上升的趨勢,其中亞洲佔了1/6。作為在一夜情排行榜上取得高位次的越南,其嚴重情況可想而知。


  不潔性交是傳播愛滋病的主要途徑之一,這人人都知道,但有些人知道仍然會冒著生命危險去做。


  例如那些簽著可悲“性契約”的越南女人。在距柬埔寨首都金邊11公里的地方,有一個名叫斯瓦帕克的村子,別看村子偏僻落後,但每天都是人來人往熱鬧非凡。因為有幾百名來自越南的年輕女人在這裡出賣肉體。這些女人大多二十歲以下,也有的才十四五歲。斯瓦帕克村在柬埔寨遠近聞名,被人們稱為“男人的天堂”——這裡的女人不僅年輕漂亮,而且價格便宜,一次“生意”僅收三美元。


  到這裡出賣肉體的越南女人多數都是被家人賣給妓院的。在胡志明市工作的一位愛滋病專業工作者說:“越南人剛剛面對愛滋病這一現實,有人知道其危害性,有人根本就不知道。把女兒送進妓院,等於讓她們送死,因為她們時刻都面臨愛滋病的威脅。”然而,男尊女卑的現象在越南十分嚴重,出賣女兒被認為是“符合孔子的思想”,這種觀念在很多鄉村尤其根深蒂固。在越南傳統的家庭中,女兒總是受到歧視。掙錢、干家務、養孩子被認為是女人的義務。“擁有一個大女兒,就勝過擁有肥沃的稻田和水牛”,這樣的說法在湄公河三角洲仍很有市場。


  一個女人的債務越多,她需要呆在這裡的時間就越長,感染愛滋病的機會就越大。


  家庭中的卑微地位令女人抬不起頭,經過多年的戰亂(抗日,抗法,抗美),越南的人口長期男女失衡。後果之一就是婦女地位的下降(大概是物以稀為貴的原因)。所以“越南女人天生吃苦耐勞,而男人就懶得多”似乎就成為一種很普遍的現象。有外國企業家進到越南開廠時居然發現,很長時間都不能招聘到足夠數量的男工,很多當地男子寧願呆在家裡游手好閒而讓自己的老婆或者姐妹去賺錢養家餬口。


  然而,也不是所有女人在家庭中凡事一定忍氣吞聲的。遇到性格生猛的,就是再厲害的男人也得後退幾步。拿婚外情的新聞來說,就有兩則是關於越南男子搞婚外戀遭遇老婆毒手的。


  一是法新社2004年4月的新聞報導:越南一位53歲的男子發生了婚外戀,當自己妻子獲悉後異常生氣,竟然與長子合作將丈夫捆綁起來,用刀子將其閹割。儘管這位男子送到醫院接受了治療,但由於妻子操刀不留“一點餘地”,致使他完全喪失了男性性能力。


  另一則也大致相同。說的是一名越南南部女子懷疑她44歲的丈夫有情婦,於是趁丈夫熟睡,用一把20公分長的刀子砍斷先生陰莖,把砍斷的陰莖丟進水溝。男人被攻擊後,傷口血流如注,鄰居把他送醫急救,還從水溝撈起他被砍斷的陰莖送到醫院,但送到醫院已經是案發過後4小時,醫生說這段陰莖已經無法接回去了。


  男女性別失衡的另一個後果卻是一夫多妻現象的出現。雖然越南是社會主義國家,實行一夫一妻制,但因受近一個世紀的戰爭因素,使國內男人與女人的人口比例嚴重失調,有關政府部門也就睜一隻眼閉一隻眼了。


  也因此,越南民間便有了一些特殊的代名詞,比如說稱大老婆為“大米飯”,二老婆為“麵條”,三老婆為“米粉”,四老婆為“饅頭”。至於這些“家常便飯”在越南是否很多,事實上卻是極少極少的。因為在越南一個男人討上幾個老婆那是要有豐厚的家產做前提的。


  至於老婆娶多了,男人是否應付得過來就要個案分析了。不過,越南男人是絕對不會像中國男人那樣擔心綠帽子的問題。進入越南,很少看見不戴綠帽子的男人,無論在鄉間小道還是在都市小鎮,隨處可見用氈布做成近似於中國草帽大小的綠帽子。


  原來,綠帽子在越南得含義是有別於中國的,越南男人戴綠帽子就是要向外人表明自己家庭盛旺,多子多孫,甚至有錢有勢多妻。或許是受這個觀念的影響,越南市場的綠帽子的價格都要比其他帽子貴得多。


  越南男人其實也是要求妻子忠貞的,但方式卻非常奇怪:在越南北部蠻族的一些部落中,新娘的初夜是留給舊情人,與丈夫無關。這在世界各國的婚俗當中可謂獨一無二。按傳統習俗,新婚之夜新娘並不住在新郎的洞房裡,而是去找舊情人共枕最後一夜,以示“謝恩”。從此之後,也就與舊情郎斷絕一切來往,完全忠於自己的丈夫,不得再有其他的不軌行為。


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全募兵制 延到104年實施


聯合 更新日期:2008/12/18 15:50 記者王正寧/台北報導



馬英九總統競選支票跳票,國防部長陳肇敏上午答覆國民黨立委林郁方質詢時說,全募兵制實施的時間,將從原先民國103年1月1日,延後到民國104年1月1日實施,全募兵制延後已經向馬總統報告。



林郁方上午在外交及國防委員會質詢時說,,國防部已決定將原訂民國103年1月1日實施的「全募兵制」時程,延後一年至民國104年1月1日實施,這項訊息隨後在陳肇敏答詢時親口證實。



林郁方指出,依照國防部更新後的時程,規畫準備階段原本為時半年,也就是到97年12月31日止,現決定延展半年到98年6月30日;計畫整備階段也從原本的一年延長為一年半,即從98年7月1日至99年12月31日;執行驗證階段則維持四年,由100年1月1日至103年12月31日。



因此,全募兵制的實施將延後一年,從104年1月1日開始實施。



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全募兵制 延到104年實施


聯合 更新日期:2008/12/18 15:50 記者王正寧/台北報導



馬英九總統競選支票跳票,國防部長陳肇敏上午答覆國民黨立委林郁方質詢時說,全募兵制實施的時間,將從原先民國103年1月1日,延後到民國104年1月1日實施,全募兵制延後已經向馬總統報告。



林郁方上午在外交及國防委員會質詢時說,,國防部已決定將原訂民國103年1月1日實施的「全募兵制」時程,延後一年至民國104年1月1日實施,這項訊息隨後在陳肇敏答詢時親口證實。



林郁方指出,依照國防部更新後的時程,規畫準備階段原本為時半年,也就是到97年12月31日止,現決定延展半年到98年6月30日;計畫整備階段也從原本的一年延長為一年半,即從98年7月1日至99年12月31日;執行驗證階段則維持四年,由100年1月1日至103年12月31日。



因此,全募兵制的實施將延後一年,從104年1月1日開始實施。



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中研院解開「雜交種不孕」之謎


時報 更新日期:2008/12/17 09:54 【中國時報 李宗祐/台北報導】



 馬跟驢交配生的騾,為什麼無法生育、繁殖後代?中央研究院分子生物研究所助研究員呂俊毅領導研究團隊,利用不同「種」酵母菌雜交,成功解開不同物種可以交配,後代卻無法再繁殖的演化密碼,證實與雜交種的「種化」基因配對出現互不相容的矛盾現象有關!



 呂俊毅團隊研究 登上《細胞》期刊



 這項研究成果上周五在全球生物學界最頂尖的《細胞》期刊發表後,隨即引起國際矚目,除了被《細胞》引為本期重點論文以外,還透過越洋電話專訪呂俊毅,專文介紹研究團隊。國際知名演化學者、中研院院士吳仲義以「研究種化機制大半輩子,這篇論文的水準讓我為之亮眼」形容這項研究成果。



 呂俊毅指出,「種」是生物分類的最基本單位。同「種」生物可交配繁殖,代代相傳;但不同「種」的生物即使可以交配,生產雜交種,卻無法繼續繁殖後代,例如馬跟驢交配生的騾,就沒有生育能力。



 八十年前,演化學大師Dobzhansky與Muller曾提出可能是因為兩個「種」的特定基因不相容的假說,認為在雜交的子代中,原本兩個需要互動的基因,卻因分別來自不同「種」而無法互動,呂俊毅解釋,這種假設就好像「種A」的鑰匙打不開「種B」的鎖。



 多年來,全球學者都企圖想找出那些特定基因,揭開兩個不同「種」的雜交種無法繁殖後代的「種化」祕密。



 呂俊毅表示,雖有科學家利用果蠅雜交種找到四到五組「種化」基因配對,卻遲遲未解開這些基因配對是如何導致不孕。



 比對酵母菌染色體 發現演化密碼



 我國研究團隊最大的突破在於,利用Sb和Sc兩種相近、但雜交子代卻不孕的酵母菌,比對酵母菌有的十六條染色體後,在雜交種的第十三條染色體,找到關鍵性「種化」基因配對AEP2和OLI1,這也是全球在酵母菌中找到的第一對「種化」基因,並首次解開兩個來自不同「種」的「種化」基因配對因無法互動而導致不孕的機制。



 呂俊毅指出,分別位於細胞核的AEP2和粒腺體的OLI1必須來自同種生物,才可以互動運作。但雜交種的第十三條染色體AEP2來自Sb,OLI1卻是出自Sc,導致AEP2無法控制OLI1產生蛋白質,粒腺體因缺乏蛋白質,就不能生產細胞所須的能量,造成酵母菌無法進行有性生殖。



 研究團隊認為,不同生物可能各有各的「種化」基因配對,但造成雜交種不孕的原因,很可能跟酵母菌擁有相同的機制。接下來的研究重點將放在證實這樣的機制是各種生物不同物種雜交子代,無法繁殖後代的通則。



 至於這項研究成果是否可以應用在解決人類不孕的問題,呂俊毅語帶保留地說,這是個很好的科學議題。



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74種世界上少為人知的事


1.沒有一張紙可對摺超過7次
2.根據統計每年驢仔所殺的人比飛機失事所死的人還多
3.人睡覺比坐著看電視所消耗的卡路里還多
4.第一種有條碼的物件是口香糖
5.Wright’s Brother發明飛機後第一次試飛的路程比一架波音747飛機的飛機翼還短
6.1987年,美國一間航空公司將每個頭等機位的飛機餐減少一粒橄欖後,節省了約35萬港元
7.很多人每朝起來都喝一杯咖啡提神,但其實一個蘋果比一杯咖啡還有效
8.你的家中多數塵埃都是你的死皮
9.洋娃娃Barbie 全名是Barabra Millicent Roberts
10.希特拉的媽媽在懷有希特拉曾認真地考慮墮胎,不過被醫說服,結果把他生下來
11.瑪麗蓮夢露有6隻腳趾
12.電影裡,ET的腳步聲是由一位工作人員用手將果凍搾爛
13.珍珠在醋中會溶
14.登尋找情人廣告中,有35是已婚人士
15.你有可能將一隻牛拉上樓梯,但牛是不懂下樓梯的
16.豬不能仰頭望天空
17.‘quick brown fox jumps over the lazy dog' 可以用盡26個字母
18.鴨的叫聲是不會有回音的,暫時沒有人知何解
19.蝸牛可不吃東西睡3年
20.著名影星Tommy Lee Jones與美國副總統曾經是哈佛大學同房
21.如果一個月中,第一天是星期日,那個月便出現黑色星期五
22.把石頭放在微波爐中加熱會爆炸
23.1,111,111 x 1,111,111 = 1234567654321
24.唯一一個有15英文字母而又不會重覆是的英文字’uncopyrightable’
25.貓可發出超過100個音,狗卻只能發10個音
26.愈黑的環境下,貓的排尿次數會增加
27.將一個硬幣向上拋1000次,字向上的次數是495次,不是500次,因為公較重
28.根據牛頓字典世界上最長的英文字是
'pneumonoultramicroscopicsilicovolcanoconiosis’
29.人體的胃每2個星期便會更新一次分泌物,否則它會自我消化
30.可樂原是綠色的
31.夏威夷文只得12個字母
32.走路上班的人最高比率的省是阿拉斯加
33.如果Barbie是人類,她是身形是39-23-33
34.美國平均每小時在空中的人有61000人
35.只有一種食物不會變壞:蜜糖
36.在加勒比海附近有一種蠔是會爬樹的
37.世界上最年輕的父母在1910年出現,一個8歲及另一個9歲的中國人
38.人顃的鼻及耳是畢生都不斷長大
39.日本有一種正方形的西瓜,為的是方便收藏
40.海星有8隻眼,每隻腳都有一隻
41.有些昆蟲的眼是有毛
42.一條長頸鹿的舌頭有2尺長
43.大象可用頭來站立
44.螞蟻早上醒來會抓癢
45.偉大發明家愛迪生是怕黑的
46.世上最老的金魚是41歲,名叫Fred
47.愛因斯坦9歲時不能流利說話,他媽媽曾經一度以為他是弱智
48.阿拉伯的女人可以因為丈夫不為她倒咖啡而提出離婚
49.只有55的美國人知道太陽是一個星體
50.多數唇膏是有魚鱗的
51.長頸鹿沒辦法咳嗽
52.貓頭鷹是唯一能夠分辨藍色的鳥類
53.一隻鯨魚一分鐘心跳只有九下
54.我們喝到肚子裡頭的水已經有三億歲了
55.只有百分之三十的人可以放大縮小自己的鼻孔
56.一隻牡蠣的性別會由男變女,此後一生中還會變個幾次
57.根據一項1845年由英國通過的法律,自殺是非常嚴重的罪,最重可以處以吊死的極刑
58.在太空中太空人是沒辦法哭的,因為沒有地心引力,眼淚流不出來
59.一隻變色龍的舌頭是牠自己身體的兩倍長
60.最常用牙籤的人是美國人
61.一個正常人的眼部肌肉一天平均要動上一萬到一萬五千次
62.大象死後還會保持站立姿勢
63.有些昆蟲沒有頭還可以再活上一年
64.達文西光是畫蒙那麗莎的嘴唇就花上十二年
65.玻璃破掉時,玻璃碎片的時速最高可達每小時三千英哩
66.乳牛聽音樂時可以供應更多牛奶
67.下午摘下的玫瑰比清晨摘下的玫瑰更能持久不枯萎
68.虎鯊的胚胎在母親的子宮裡需經過激烈的搏鬥,勝利者就是可以活著出生的小虎鯊
69.一隻70磅的章魚可以穿過一個僅一枚銀幣大小的洞,因為他們沒有脊椎
70.印尼竹節蟲是全世界最大的昆蟲,有些光是身長就有一呎長
71.其實,河馬跑得比人快
72.降落傘的發明人把第一次乘坐降落傘的機會讓給了一隻狗
73.一隻日本大螃蟹可能長達12呎
74.剛出生的小火雞要有爸爸媽媽教導如何吃東西,不然會餓死

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《理財達人》先想輸 再想贏


自由 更新日期:2008/12/16 04:09







記者梁世煌/特稿



「這項投資到底能賺多少錢?」遠東銀行副總經理李銘博說,在從事理財過程中,很多人經常會問到這個問題,不過,他的投資觀念卻是反其道而行,「先想輸(賠)、再想贏(賺)」。



另類的投資思考,讓李銘博避過了不少投資理財上的大風險,成功保住辛苦錢,成為別人眼中的理財達人;事實上,他並不喜歡與人討論投資標的是什麼, 他表示,在投資理財的過程中,有一個觀念相當重要,那就是理財觀念可以互相學習,但卻不能複製。



李銘博說,每一個人的個性、財富、知識並不同,每一種投資工具的屬性也不同,別人買股票賺了大錢,不代表另一個人複製他的方法買股票也一定會賺錢,畢竟每個人對同一理財工具的知識與理解都不一樣,貿然跟著別人的腳步走,很容易走進風險的死胡同。



在投資之前,李銘博最先想的並不是「能賺多少」?他想的是這項投資「會賠多少」?他指出,很多人會想從投資當中賺錢,但投資一定有風險,許多投資人掏錢投資時,根本忘記去看看這項投資的風險是什麼?自己有沒有承擔的能力?須知,同樣是賠錢,但有人賠錢後日子可以照過,有人可能日子就過不下去了。因此,他在決定投資標的前,先想的是賠錢而不是賺錢,藉此警惕自己要有高度的風險意識。



其次,李銘博自己的投資也落實分散風險原則,他認為,凡是投資都帶有不確定性,分散投資標的,乃至於拉長投資時間,都是分散投資風險的方法;「不能因為少賺而捨不得分散標的,也不要盲目搶短。」他甚至半開玩笑的說:「搶短的人通常都沒什麼好下場。」



對於有心投資的人,李銘博會建議他們「尋找專家」,並且也要花時間「讓自己成為專家」;所謂的專家,其實就在周遭,也就是那些在投資過程中長期賺錢的人,或能幫助別人長期賺錢的人(例如部分的理專),他建議,投資前多留意這些真正的專家。



李銘博強調,他自始至終沒買過一張連動債,所投資的基金也在全球金融海嘯來臨之前全數出清完畢,就完全是拜「真正的專家」提醒所賜。目前他手上的投資標的只有房地產及外幣,可說是少數能在金融海嘯中全身而退的投資人。


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待業者關懷專線上線


自由 更新日期:2008/12/16 04:09







〔記者李容萍/桃園報導〕根據統計,桃園縣今年來被裁員勞工數超過2萬1000人,歇業停工的廠家光是11月份增加近3000家,縣府勞動及人力資源處為協助待業民眾及其家庭免因失業陷入生活困境,新設「7885—請幫幫我」待業者關懷專線(電話332-2101轉7885),昨天上線。



整合資源網絡 立即可用



勞動及人力資源處昨天邀請縣內就業服務、職業訓練、社會福利救助、法律扶助、自殺及心理諮商輔導、勞工及工商團體及縣府相關局處等單位,整合成一個待業者立即可用的資源網絡,希望指引待業者及其家庭度過景氣寒冬並尋找工作的出路。



處長湯蕙禎表示,待業者關懷專線號碼特別取「7885」諧音是「請幫幫我」,方便民眾利用,首波也印製6萬份的「就業快報」失業者失助專刊,放在各鄉鎮市公所、村里長辦公處、鄉鎮市民代表服務處、縣議員服務處、職訓據點等850個場所,供民眾取索閱。



就業申請單 登錄回傳



專刊並印製待業者關懷服務的申請單,供民眾登錄回傳,且登錄57家廠商的職缺。



另,為紓解失業民眾緊急生活所需,縣府已提撥8000萬元的勞工權益基金和1000萬元的緊急預備金,供失業勞工請領每個月1萬5000元的生活貼補,迄昨已有超過400人申領。


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免費電子商務說明會~教您如何網路開店,輕鬆當頭家


中央社 更新日期:2008/12/16 11:19







(中央社訊息服務20081216 10:08:05台北)隨著網路的普及,電子商務真正進入狂熱期,各類商品無論大小、吃、喝、玩、樂都可以在網路上購買,在今日無論你要買任何物品,對5,6年級生而言,上網查物品的相關資料,己經是大家必作的課題,再過幾年,7年級生漸漸進入社會工作,而成為消費的新生力軍,對生在從小就習慣使用電腦的他們而言,電子商務的購買狂熱會更超越5,6年級生,所以我們可以預測電子商務在這10年會有更大的發展趨勢。



為了提升台灣電子商務市場,提供想要從事網路開店商家一個便利又安全的系統,思遠資訊特別於12/23舉辦電子商務免費說明會,將提供最新的電子商務資訊給大家,並將我們實際的經驗跟大家分享,歡迎任何想要從事電子商務的業者參加,洽詢專線:2708-2988或上網http://www.ibooking.com.tw/offering.php。



(消息來源 :iePay電子商務網 http://blog.iepay.net.tw)



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景氣直直落 典當物品人數變多


公視 更新日期:2008/12/16 22:15



黃金首飾、鑽石戒指,還有筆記型電腦和數位相機,這些都是民眾拿來典當換現金的東西,今年下半年景氣大落底,台北市的公家當舖發現,來典當物品的人變多了。



主要是因為公家當舖的利息低,每月月借一萬元利息只要七十元,而最近來典當的機車也增加了,一輛平均可當一到兩萬元,最多的時候這裡一口氣停了20幾台,接下來年關近了,預估又會是典當的高峰期。



為了協助民眾度過難關,鼓勵就業,台北市公家當舖也提供祝福金,只要是透過台北市就業中心找到工作的,以及參加職業訓練結業的客戶,就發給3千到5千元獎金。此外,過年前五天,這裡也會延長營業時間,讓有資金需求的民眾,有充裕的時間來典當。



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韓國新鮮人月薪四萬八 遠高於台灣


台灣醒報 更新日期:2008/12/17 03:13 廖乙臻



【記者廖乙臻報導】根據南韓的「全國經濟人聯合會」調查顯示,去年南韓大學畢業生初入社會的平均起薪,月薪約為198萬韓元,換算為新台幣為4萬8千元,超過新加坡的4萬2千元和日本的3萬9千元,更遠高於台灣的2萬元。



這項調查指出,南韓的企業無論規模大小,提供的起薪,皆高於包括台灣在內的上述各國。而若與日本相比較,在擁有1000人以上的企業中,南韓大學畢業生平均薪資,比日本高出了43%。



針對這項調查結果,全國經濟人聯合會表示,南韓企業的模式是不將職務價值納入考慮,僅參考同行領先企業的工資水平,以此來決定初入社會的新鮮人起薪,因此使得南韓的工資過度膨脹。



這項調查結果,儘管點出了台灣和南韓平均起薪的大幅差距,但南韓過高的起薪也包含著潛在性的風險,例如有可能削弱企業招攬新雇員的能力,進而衍生初踏上社會年輕人失業等問題。南韓全國經濟人聯合會因此提出警告,認為政府應重視這項議題,並試著改善。



然而對於南韓與台灣平均起薪的懸殊差距,在台大批踢踢畢業的大學生回應,「那我們這樣的薪資還真是苦」表示就算是名校畢業,剛進社會的起薪多在2萬多,「連吃飯都不太夠」。言下之意,對於南韓的高薪資現象感到詫異與羨慕。



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員工沒同意實施無薪假 可請求報酬


聯合 更新日期:2008/12/17 07:30 記者何蕙安/台北報導



經濟不景氣,企業紛紛採取調薪、無薪假、裁員等措施,以壓縮人事成本,律師提醒,勞基法規定,企業未經員工同意就放無薪假,員工在五年內都有報酬請求權;若員工沒有表示反對意見,也可能被法院認定是「默認」,喪失請求權。



普華商務法律事務所律師楊敬先指出,企業與員工都有約定勞動條件與工作規則,如果企業單方面減少勞工的工作時間並減少工資,沒有先經過勞資協商,就沒有法律效力,主管機關可處以罰款。



國際通商法律事務所資深合夥律師馬靜如強調,實施無薪假前一定先取得員工同意,且最好有員工的書面簽名,否則薪資請求權依民法規定有五年時效,就算員工第一時間沒有反應,事後也可以回來要求。



楊敬先提醒,被迫放無薪假的員工如果連續幾個月都悶不吭聲,對於無薪假沒表達過異議,卻又在未來突然請求薪資、鬧上法院,法院可能認為員工是「默認新的勞動條件」,判業者勝訴。



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大逆轉 無薪假須付基本工資


聯合 更新日期:2008/12/17 07:30 記者黃依歆/台北報導







勞委會在短短數天內推翻無薪假可低於基本工資的解釋,昨(16)日緊急召開記者會,說明在勞資雙方同意下實施的無薪假,企業仍須給付最低17,280元基本工資,給按月計酬的全時勞工。



根據勞委會上周五對無薪假的解釋,只要在勞資協商同意下,月薪可照工時比率縮減,且可低於基本工資。



但勞委會主委王如玄昨天改口表示,企業雇主受景氣因素影響致訂單減少,所造成的停工或減產,可以歸責於雇主的責任,雇主應該依原勞動契約給付工資。如果企業採取的是無薪休假方式,在勞工同意之下才可實施,且按月計酬的全職工資不得少於基本工資17,280元。



王如玄指出,新政策解釋後,將有雇主可能裁員的顧慮,勞委會的就業安定體系已逐步加強,可提供協助的機制包括失業給付、職業媒合、職業訓練及就業安定輔導團等。



至於無薪假支薪相關罰則部分,勞委會表示歡迎勞工申訴,勞委會將依相關法規處理。



勞委會上周五的原決定,是依照90年發文高雄市勞工局的解釋函而來,王如玄表示,當時政府基於保護勞工,不希望為維持基本工資而害勞工丟了工作,因此作出工資可按工時比率縮減、可低於基本工資的解釋。



王如玄說,經過與學者、專家連日討論,勞委會決定在目前的時空環境下工資固然可以按工作時間比率減少,但為了保障勞工基本生活,原約定按月計酬的全時勞工,每月工資不得低於17,280元。




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風雅頌★幸福心靈報:學習著如何與不同的人相處!


學習著如何與不同的人相處!

如果你看見我還在這裡,那是因為我曾經遇見一位老天使,
他在我生命最徬徨的時候,告訴我一個真理。



人的一生有許多課題,裡面有等待我們去完成的功課,如果
功課做不好,就無法晉級,會重覆地反覆地在做同一項功課
,直到我們完成它。有點像小時候的數學功課,老是不懂什
麼是雞兔同籠,為什麼牠們有幾隻腳跟我的童年有那麼大的
關係。


  我總是在人際關係中跌倒,不肯將自己成為一名阿諛諂媚的人,不懂將自己變成一杯水,可以裝進任何容器裡,不懂得在阿諛諂媚正直之間,我還有很多空間可以選擇;於是在無法忍受主管的反覆無常,看不慣主管的假公濟私,我決定離職。


  在遞辭職信時,我在樓梯間遇見別的部門的主管,我與他僅有數面之緣,我向他微微一笑,點頭招呼。他看見我手上的辭職信,一臉的驚訝,對我說:「如果你另有高就,那恭喜你,如果是為了你們部門的主管,那你可能要考慮一下;你一定要學習著如何與不同的人相處,不然你永遠都會遇見這種人,然後手足無措。」


  他的這番話,我一直放在心中,當然,我也沒有離職,我練習著如何與我的主管相處,我仍然不認同一些違反我的真性情的事情,但我不反抗,我看見事情好的一面,我和主管之間也從對立變成平行,我不苟同他的工作態度,但因為如此我更加警惕自己不要變成這樣混水摸魚的上班族。


  我還是經常遇見我的老天使,他依然有著一幅酷酷的表情,雖然,我沒有開口向他說聲謝謝,因為他總是面無表情,但是有一天,我曾在樓梯間,遇見他那顆溫暖的心,融化了我原本冷凍而充滿稜角的心。

如果你看見我還在這裡,那是因為我還沒準備好下
一步的路,但是我不會因此而不長進,環境雖然沒
有變,但是我會開拓自己成長的機會.如果你發現我離開這裡,請祝福我,因為我知道下一步該怎麼走!

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放無薪假去上課 在職進修有補助


中央社 更新日期:2008/12/10 09:50



(中央社記者楊思瑞台南縣10日電)台南職訓中心主任黃春長表示,許多大企業傳出讓員工放無薪假以節省成本的作法,其實員工可以趁機在職進修,不但能增強專業能力,還可請領政府80%的學費補助。



黃春長表示,行政院勞委會職業訓練局舉辦的產業人才投資方案,在雲嘉南地區共有65個承辦在職進修的合作單位,提供每期約300種訓練課程,參加者可獲80%的學費補助,符合特定對象資格者由政府全額補助學費。



他說,除了個人之外,職訓中心也開辦了補助企業辦訓計畫,各企業可針對本身需求的訓練課程向職訓中心申請,最高可申請每人3年新台幣5萬元的補助。



黃春長指出,企業利用不景氣時透過政府補助計畫辦訓,不但增加員工專業能力、也可減緩人力過剩的壓力,目前已有許多企業及個人在詢問98年度補助企業辦訓計畫與產業人才投資方案的課程,預料開辦後將會相當熱門。971210





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永遠不擔心找工作? 資策會教你:一人取代四個人


NOWnews 更新日期:2008/12/10 12:57 資訊中心/台北報導



經濟不景氣,許多人積極增加技能以提高競爭力,負責運作許多技能訓練課程的資策會提醒,選擇技術研習課程除了內容實用性之外,還需考量所學是否符合未來科技潮流,包括主辦單位是否能對未來的就業提供幫助。



以資策會中壢中心的網路互動視覺技術設計菁英養成班為例,課程內容兼具多媒體與程式設計,以打造全方位的網站設計師為目的,因為在競爭激烈的設計領域,只會一項技能並不足以說服企業雇用。



因為一個健全完善的網站,無法只仰賴一項技術就完成,「如果你是老闆,要請三、四個人來負責三、四項技術,還是請一個會四項技術的人?」



更重要的是,正因為「比別人多會一項技術」,這門技術專班的畢業學員,就業的平均薪資普遍高於一般的設計人員,在經濟不景氣中,算是十分實用的自我投資。



主辦單位指出,在網站建置這個領域之中,向來有著會設計的人不會寫程式、會寫程式的人即使會設計也不具美感,「要補足這樣的缺憾,通過培訓即可完成。」



資策會中壢中心的網路互動視覺技術設計菁英養成班,就是要栽培學員兼具設計美感和程式撰寫的能力,課程內容包括多媒體網站設計、互動式網站程式設計、數位影像及動畫製作、動態網頁設計、美學、創意思考、系統分析與實作等兼具實務及理論的課程。



如此多元化的課程內容,就是要讓學員具備網站整體企劃的技術與知識,所作的規劃設計可結合美感、色彩,以多元化的數位內容方式呈現,並能撰寫程式與後端資料庫連結,完成網站所需的各項功能與服務。



「以前可能需要網站企劃、程式設計、網頁視覺設計、互動動畫設計等四種人才,現在訓練一個人即可全部完成。」



也正因這種四合一的訓練,所以科班出身、向來只學習一項技能的人難以適應,網路互動視覺技術設計菁英養成班主要招訓的是非相關系所的畢業生,以及沒有經驗但有興趣的人。



對於這些非科班出身的學員,資策會中壢中心有廿多年的人才培訓經驗,本班的訓練主軸涵蓋視覺技術與程式設計,「確定將培育出全方位的人才。」



這項課程的上課地點在資策會中壢中心,位於國立中央大學內,住宿便利是群聚學習最好的環境,讓同學們能夠專注的在短期間內取得專業能力;「這是一項對自己的投資,全力投入就是決心的表現;結業了,所得到的都是紮實的、可兌現的職場競爭力。」



主辦單位強調,許多人都希望永遠不用擔心找工作,「答案就擺在眼前,如果你一個人就能取代三、四個人,企業想用你都來不及了。」



對網路互動視覺技術設計菁英養成班有興趣的人,可以造訪官方網站作進一步的了解,網址是http://www.iiiedu.org.tw/chungli/aboutthis_nd7.htm。


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正職工作薪水卻是工讀生級 「超限勞工」人數破50萬 


NOWnews 更新日期:2008/12/08 12:34 財經中心/綜合報導



景氣低迷,許多勞工怕找不到更好的工作,不敢隨意跳槽。主計處最新的調查就發現,國內勞動市場已經陷入停滯狀態,上班族流動率改寫近6年來同期新低,也使得高工時、低薪資的「超限勞工」人數一舉突破50萬,創下近3年來新高。



低著頭不停地鎖著螺絲,長時間工作都沒休息,就算老花眼鏡都快戴不住還是要拚命,畢竟不景氣工作難找,能賺到錢就好。全國聯合總工會理事長任睦杉表示,「明明講好八個小時,做到10個小時12個小時,這勞工還不敢吭、不敢喊為什麼?你只要敢說我時間到了、我要走了,明天就不用來了。」



對多數勞工來說,景氣不好,就算工作待遇很糟,也只能咬牙苦撐。現在還有出現一種工作時間超長,但月薪資收入卻只有基本薪資17280元左右的勞工,被稱為「超限勞工」,以一個月工作150個小時來算,這些勞工平均時薪只有115元。



對許多勞工來說,明明是固定工作,還必須按時上班,但薪水卻比兼職的工讀生還要低。對於這樣的現象,任睦杉解釋,「很多是17280元都不到,但是他卻要做長工時,一天的工時最起碼10-12小時,但是他不敢吭聲,因為你愛做不做,你不做還是有人要做。」



景氣寒冬企業難以經營,於是轉而壓榨勞工,導致超限勞工的人數隨著裁員潮爆增,超時工作的情形也越來越嚴重。據統計,去年就有43萬的超限勞工,今年更是快速增加,人數將近50萬,且情況不斷惡化,現在恐怕已突破50萬大關,創下這三年來的新高紀錄。



但讓人感到無奈的是,儘管工作超辛苦,但是景氣不好也很難跳槽,勞工朋友最後也只能咬牙硬撐,只求溫飽能養家就好。(新聞來源:東森新聞記者鐘雅馨、李宗洋)



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仲介人頭勞工 坑國庫百億


聯合 更新日期:2008/12/10 07:20 記者江良誠、張家樂、紀文禮/南投縣報導







南投檢警昨天大規模搜索南投、彰化、台中等地,發現以勵新公司為主的仲介集團,利用人頭本勞替近百家工廠引進超額外勞,業者逃漏稅達四十多億,再加上人頭勞工勞健保等給付,共坑國庫近百億元。



檢方指出,全省至少還有四個和勵新一樣的仲介集團,人頭近萬名,將會同各地檢察署擴大偵辦。



本報上月揭露仲介業者勾結廠商,利用人頭本勞灌水,超額引進外勞。南投檢警昨天搜索南投市的勵新國際公司,查獲大批偽造機關公文和印章,掌控人頭兩千多名。



警方帶回四十五歲負責人陸培棟、員工吳尚龍、劉莉菁,及獵人頭的「牛頭」黃光達、田惠純偵訊,並同步搜索與勵新往來的台中、彰化、南投多家工廠,約談人頭勞工。



檢察官吳宗憲指出,企業雇用外勞需符合五比一(雇用五名本勞,才可雇一名名外勞)規定,陸培棟從事外勞仲介多年,發現外勞稽核不實,透過「牛頭」找本勞當人頭,誘因是「提供免費勞健保」;且就業服務法規定,雇用原住民外勞比例可縮減為三比一,因此幾乎都找原住民當人頭。



陸培棟掌握人頭本勞後,向企業招攬,雙方勾結大賺不法之財。最近政府推出「立即上工」,雇用一名本勞補助一萬元,業者轉用於付外勞薪資綽綽有餘。



警方昨天偵訊人頭勞工時,有人把工廠名稱、老闆名字背得滾瓜爛熟,但當檢警問:「工廠的廁所在哪?」卻答不出來,才承認是人頭。警方偵訊後,依詐欺、偽造文書、稅捐稽徵法及商業會記法等罪嫌,將陸培棟等人移送地檢署偵辦。



利用人頭勞工灌水引進外勞案,因為有勞保和稅務資料可查,按圖索驥並不難,南投縣警察局長林聰槐呼籲觸法的公司或企業主動自首。南投地檢署檢察官吳宗憲說,只要請管區員警現場訪查,就能查出人頭勞工根本沒有工作,他會將偵辦結果,轉給各地檢署參考。


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想像變身別人?瑞典科學家創造交換身體幻覺


法新社 更新日期:2008/12/04 09:50 簡長盛







(法新社斯德哥爾摩3日電) 瑞典醫科大學斯德哥爾摩卡洛林斯卡研究所(Karolinska Institute)今天說,神經科學家已成功的讓實驗對象將別人的身體感知為自己的身體。



研究所在一項聲明中說:「在其中一項實驗中,實驗對象與其他人交換身體,並且在沒有打破幻覺情況下與他們自己握手。」



領導這項研究計畫的艾爾森(Henrik Ehrsson)說:「這項實驗顯示改變頭腦對自身形體的感知是多麼的容易。」



他說:「經由操縱知覺印象,不僅可以騙過自己離開身體,也可以進入別人的身體。」



在一項實驗中,一具人體模型的頭部被裝上的兩架攝影機,這兩架攝影機與實驗對象眼睛前面的兩個小型螢幕相連,讓他們可以看到假人「所見」。



研究所解釋:「當假人的攝影機眼睛和實驗對象的頭往下看時,雖然正常時實驗對象看到是他或她自己的身體,但這次是看到假人的身體。」



當一名科學家用兩支棍子接觸真人和假人的肚子時,就創造了交換身體的幻覺。實驗對象隨後可能見到假人的肚子被觸及,同時也覺得,不是看到,他或她自己的肚子也有相同的感覺。



研究所說:「因此,實驗對象就產生了假人的身體是他自己身體的強烈感覺。」


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