【不動產業、保險業、直銷業】
這幾年不動產業積極的在新鮮人市場上招募新血，加上不動產業給予新人的條件也都算不錯──大學畢業起薪都有四萬塊且保證可領六個月，所以在業務圈子裡，算是條件滿優厚的一條路。
雖然起薪頗高，但此一行業幾乎沒有休息時間，上下班的分際並不是非常清楚。
往往早上九點到公司報到後，或許會閒閒沒事做，得到處去外頭收集屋主的資料；
但到了晚上，就算對方要到夜間十一點才有空看屋，也得把時間空出來給客戶；
尤其是假日，更是忙到一個不行。
也許平日就不一定走得開了，所以這一個月四萬塊，是必需建立在二十四小時On Call的狀態上。
事實上，不動產業務最賺錢的一個部分，還是建立在買低賣高上！
雖說業界一直否認這個部分，口頭上也還是表明只替雙方做仲介服務，但事實上，真正厲害的業務，往往在看中「價廉屋美」的物件時，自己就是第一個下手做屋主的人了，而會流落到市場上真正「仲介」的，通常都是價錢頗硬、談的空間有限的「行情價」物件！
當然，也不是每個人都如此眼光精準，每次都有好物件可以轉賣。許多初入房仲這行的，雖說初生之犢不畏虎，但往往都因為心浮氣燥、過份自信，而做了錯誤的投資，一賠就極有可能就賠上一輩子！
（這也是房仲業者很令人詬病，卻因市場需求而必然存在的一個部分。）
說到房仲業，就不得不說到保險業！
相對於房仲業者還會開出保障月薪六個月薪資的優厚福利，保險業界在無底薪的條件下，還是吸引了無數人投入了。
雖然沒有底薪，但保險業優厚的抽佣制度，只要初期能拉些部分親友買張保單，要賺到一個月四萬塊的獎金，倒也不是什麼困難的事。
事實上絕多數的個人保險市場已經飽和，現今的保險業務員在銷售的物件，多半都是投資型的產品。
雖然這些產品的退佣很高，但事實上卻必需達到一定的銷售額度後，才能領取更高的退佣，所以許多的保險業務員，有時為了賺取更高一階的抽成，自己往往也得買上了許多物件。但在這波金融海潚的侵襲之下，許多保險業務員的努力，也因為投資失利，到頭來還是成了一場空！
也因為個人保險市場逐漸驅向飽和，保險業務員已經不能像以往一樣只針對親朋好友做銷售了！
目前，在徵員的通訊所，多半也都會挑選具有一定身家背景的新人來加入保險的團隊。比方說醫生、企業家第二代、會計師等。
畢竟在市場飽和的狀態之下，個人亂槍打鳥式的推銷已經不合時宜，具有特定身份的人士，因其身份地位的原故，比較容易獲得客戶的信任！
例如醫生銷售壽險及醫療險，企業家少東用公司資源銷售公司團保、意外險、產險等，而會計師也能利用自己的專業，給企業產險及其他投資保險避稅的建議，而這些特定人士因為本業的專業，比較容易獲得客戶的信任而加保。
所以可以發現，這幾年來異軍突起的成功保險人士，往往都具有其另外的專業背景，而不是單單只是保險業務人員。
少數通訊處的資深業務，都是靠著三吋不爛之舌，遊說這些專業精英人士加入保險的行列，為自己壯大旗下版圖，而成為年度風雲人物。
保險業的業務人員，其佣金來源雖說是從保費中抽佣，但抽佣的比例會隨著投保的年限而降低。
也就是說，只要不停的開發新保單，叫客戶買新的保險，才能賺取更多的佣金。
若客戶都沒有加買其他的新的保險產品，只要超過五年，業務能抽到的佣金就幾乎是微乎其微。
所以許多保險業務員都會時時提醒客戶要購買新的保險，尤其當新的險種推出時，業務員幾乎是拚了命狂推。
有的不肖業務員甚至會請自己的客戶把已繳交多年的保險停掉，改買新的險種，進而造成了許多保險業務員跟保戶之間事後有了理賠糾紛。 | 
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