面試爽約、衣著隨便 犯大忌
新鮮人求職,除了要有分正經的自傳履歷,求職禮儀也很重要。其中以面試爽約、衣著隨便是老闆最大禁忌。
一一一一人力銀行對今年新鮮人及企業聘用最新的調查,七七%企業主認為,求職禮儀和專業一樣重要,新鮮人的求職禮儀占能否順利錄取的平均比重為六六%,經交叉分析,工商業服務、媒體出版等產業,更看重求職禮儀,比重更逾七成。
企業最忌諱、新鮮人千萬不可犯的求職禁忌,在可複選的情況下,「面試爽約」以七三%的高比例拔得頭籌,二至五名分別是衣著隨便(三八%)、對應徵職務一無所知(三二%)、假證照或假文件(三二%),以及履歷表撰寫不完全、不真實(三○%)。其他如面試不關手機、遲到,也是榜上有名。
一一一一人力銀行營運長吳睿穎指出,踩這些面試地雷不僅是對應徵企業、對工作,甚至是對自己不尊重,建議新鮮人在面試前一定要對職務內容做相當的了解,瀏覽應徵企業的網站,或請教前輩等;而服裝應針對職務、企業文化做合適的搭配。
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