EMBA雜誌編輯部/文
美國加州大學洛杉磯分校前籃球校隊教練伍登（John Wooden），被譽為籃球史上最偉大的教練。
伍登於六月四日辭世，享年九十九歲，各大財經媒體都報導了這則新聞，重溫伍登的帶人哲學。
在伍登帶領UCLA校隊的十六年中，該校總共拿下十次全國冠軍。
他也是傑出的籃球選手，是美國籃球名人堂中，唯三同時以教練和球員身份入榜的人。
伍登被視為領導與管理議題的專家，曾經出版過七本相關書籍。
財星雜誌總編輯塞威爾（Andy Serwer）跟伍登有過幾面之緣。
在他辭世消息傳出次日，塞威爾也在財星雜誌上，以「伍登最好的教練秘訣：傾聽」為題，為文紀念伍登。
洛杉磯分校的管理學院設有以伍登為名的領導獎項。
兩年前，塞威爾在頒獎晚宴上擔任主持人，負責上台訪問伍登。
這是塞威爾第一次親自見到伍登。
塞威爾問他：「什麼是領導？」
他回答，所謂的領導者，必須要贏得被領導者的尊敬；
被領導者覺得領導者是真的關心自己。
塞威爾在專文中指出，伍登的許多球員都成為他的好朋友，證明他不只是說說，而是身體力行這個領導哲學。
在頒獎晚宴上，塞威爾繼續追問伍登，為什麼有這麼多人不能成為更好的領導人？
為什麼伍登說的東西聽起來很簡單，但是卻很難付諸實行？
當時伍登回答，因為他們沒有傾聽，「傾聽是最好的學習方法。」
伍登指出，有些人談話時，只在想著接下來自己要說什麼，忘了要聽對方在說什麼。
塞威爾回憶，那一年，洛杉磯分校將領導獎項頒給星巴克創辦人舒茲（Howard Schultz）。
塞威爾、舒茲和伍登在上台前，一起坐在一個房間內等候。
這段等候時間，伍登都很安靜，只有塞威爾跟舒茲在閒聊。
那時候塞威爾心中大喊不妙，覺得伍登要不然就是年紀大了，沒有精神，要不然就是一個不健談的人。
不管原因是什麼，上台訪問時一定會冷場。沒想到，上台後對於塞威爾的提問，伍登侃侃而談。
塞威爾才恍然大悟，原來在等候的時間，伍登是在認真傾聽他和舒茲的對話。
伍登想要知道，財星雜誌的總編輯和星巴克的創辦人，有沒有什麼有趣的事要說。
塞威爾以伍登打籃球的原則作結：動作要快，但是不要躁進（Be quick, but don’t hurry.）。
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